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アップセルテクノロジィーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがいを感じるポイント:
ありませんでした。
やりがいを感じていたら今頃やめていないと思います。

この仕事が向いていると思う人:
ベンチャーで体育会系なので、スポーツをやっていた過去があったり、部活で成績を残したことがある人は向いてるかと思います。仕事も明確ではなく自分で考え、取りに行かないといけないのでそういう人が向いていると思います。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事の裁量権:役員と取締役が裁量権ありました。ただ、上司が必ず仕事ができるという
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2024年07月18日
仕事を通して身につくスキル:特にありません。コールセンターにいる人は話し方やコミ
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:研修は実務を通して習得していってもらう形なので、スピード感を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:案件に関する研修は、研修動画を見る程度で、見たらあとはトーク
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
成長・キャリア開発:研修は毎回商材ごとにやってくれてるので、理解できました。商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】休みがなく、勤務時間も長いことです。あとは、同僚や上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:【仕事のやりがい】クライアントに結果を出して喜んでもらえ、継続で案件を
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回答者: 女性/ SP/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ sp事業部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:激務に慣れることができます。ただ毎日やることは電話をかけるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
教育・研修:研修は資料を渡され少し説明を受けその後すぐ実際の現場に入る形でほぼ無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月12日
働きがい:やりがいは人それぞれかと思います。まず研修等に関しては資料を渡され少し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。社長が面談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】指摘さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体的に物事を考えることが重要。個人で顧客を獲得するため新規開拓が向い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業が好きならいいと思います。 海外展開をしているので、海外でくらしたい
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回答者: 男性/ コール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月12日
成長・キャリア開発:研修はすぐに終わって、即現場に対応します。応用の利くようなス
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年07月12日
働きがい:基本的なパソコン操作や、接客についての基礎などはしっかり学べるかと思い
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 和歌山ラボ/ パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:将来的に社員として活躍することを見越し、パート・アルバイトで
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回答者: 男性/ コールマン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:顔の見えないお客さんの気持ちをどう掴むのか。声のトーンや抑揚
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:アウトバウンドメインの部署が多数でした。コールセンターが未経
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月22日
教育・研修:周りの人達一人一人が個人の能力がものすごくあって、一人一つの分野でず
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:特にやりがいはなし。インセンティブもないし長く続けられる人は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:研修は定期的に行われます。また、音声を正社員の方が聞いて、アドバイス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:入社したのが早かったからか電話スキルやその他もろもろとても身
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:資格取得は特になかったです。しかし大学生などが働いていること
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:様々なクライアント、そして現場のアルバイト・パートさんと関わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:一日中テレアポ テレアポが好きな人にはぴったり 内勤営業なので、外に出たく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
成長・キャリア開発:最初はあまりお客様に伝っているけれど、丁寧に1音1音わかるよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:アルバイトとして入社するなら最高です。週3からのシフトで融通もきき、オ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年04月10日
働きがい:コールセンターなので人と接することの仕事なので、どういう風に言えばお客
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度が充実している。教え上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】社員との面談の時に、シフトや給与のこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】毎回きちんと研修制度がある。社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月24日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】シフトの融通が非常にきく。シフト
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