「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社アドパークコミュニケーションズの評判・口コミ
- 株式会社アドパークコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制
株式会社アドパークコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社アドパークコミュニケーションズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アドパークコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを91件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アドパークコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都江東区冬木15−6
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:優しい人が多いとおもいます。ただ、業務の忙しさでOJTでも教...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−23−13南新宿JEBL6F
IT・通信・その他IT・通信
3.1
東京都港区芝大門2−11−8住友不動産芝大門二丁目ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:個人情報管理がしっかりしている印象があり、安心して就業できる...
続きを見る
4.1
北海道函館市五稜郭町1−14
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:接する方たちはすごくいいですが。自分の意見をしっかり言えた方...
続きを見る
2.9
東京都墨田区江東橋2−19−7富士ソフトビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事中に特に決まった休憩時間はありません...
続きを見る
3.4
東京都品川区上大崎3−1−1JR東急目黒ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全社としてルールを大切にしており、遵守することを徹底する仕組...
続きを見る
2.9
東京都世田谷区用賀4−5−16
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上位の管理職は昔の名残で銀行出向者が多い為、ポストが空きにく...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田須田町1−23−1住友不動産神田ビル2号館7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 技術部/ 一般
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境であります。比較的にいつでも話せるよう...
続きを見る
3.4
東京都千代田区紀尾井町ビル 13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ネット系の社歴の短い会社のため、人...
続きを見る
3.0
東京都豊島区南大塚3−33−1JR大塚南口ビル8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:「上の命令が絶対!」みたいな雰囲気がある気がして、風通しはあ...
続きを見る
株式会社アドパークコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ(91件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アドパークコミュニケーションズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
比較的和気あいあいとした雰囲気のフロアで部所間の垣根もなくみな仲良くやっていたように思う。
組織体制・コミュニケーション:
体制は柔軟に変えている会社だと思う。部署の人数や新規プロジェクトも人数を集めて又は新規に雇用して十分な人数がいたと思う。
ダイバーシティ・多様性:
様々な年代の社員がいたがあまり分け隔てなく付き合える感じだった。ただ男性優位なのはどの部署でも変わらず上層部の意識改革が必要かなと思います。