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株式会社アドパークコミュニケーションズの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:
比較的和気あいあいとした雰囲気のフロアで部所間の垣根もなくみな仲良くやっていたように思う。

組織体制・コミュニケーション:
体制は柔軟に変えている会社だと思う。部署の人数や新規プロジェクトも人数を集めて又は新規に雇用して十分な人数がいたと思う。

ダイバーシティ・多様性:
様々な年代の社員がいたがあまり分け隔てなく付き合える感じだった。ただ男性優位なのはどの部署でも変わらず上層部の意識改革が必要かなと思います。

回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
成長・キャリア開発:新人教育などはほぼ行われないので自分で仕事を覚えるしかない。
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
福利厚生:特に利用していなかったためコメントなし。オフィス環境:最近新しい場所に
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
勤務時間・休日休暇:定時に帰れることはほぼ無いが、ものすごく遅い時間になることも
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
事業の強み:競業他社の勢いがすごくてどんどん差が開いてきているように思う。事業の
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新規案件獲得時に手当てが支給されていた。昇給は毎年少しずつあるので評価
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月03日
女性の働きやすさ:上に上がろうとしないなら働きやすいと思うけど、キャリアアップを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
女性の活躍・女性管理職:過去も現在も、適正さえあれば女性でも管理職になっています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月10日
オフィス環境:広めのオフィスから現在の場所へ移転したこともあり、物が雑多な感じが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どんな人でも成長できると思います。全社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的にはマニュアル等もなく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】総務人事部にも在籍していましたが、特
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】小さい会社なので、一人一人の役割も広く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】勤務していたころは上司、同僚のサポートは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】苦手分野を克服できた時、また苦手意識が以
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】管理職に対してはマネジメント能力のアップの研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的には本人次第と捉え、消極的(受動的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】マルチタスク、進捗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】インターネットや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】そうでない。 他の人に余計な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来ない。経営は保身的考えで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】行程管理表、日報への業務対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】個人情報保護、就業規定、使用ツール研修、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ない。 マニュアル等もほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】競合他社との意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられる。 評価
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