回答者： 女性/ 品質管理・保証（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
きちんと話を作って上司に伝えればやりたい事はやらせてくれます。個々で仕事を受け持っているパターンがほとんどなので自分の仕事量と相談しながらになります。風通しは良すぎます。1人に話したら週末にはだいたいの若手が知ってます。仲が良すぎるというか苦ではないけど…と言った感じでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多いです。組織間の交流もない訳ではなく、仲がいい人達が集まって飲みに行ったりと、割と好き勝手できます。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員の方が圧倒的に多いですが、女性社員ももちろんいます。国籍にも縛りはなく多種多様な感じでした。
きちんと話を作って上司に伝えればやりたい事はやらせてくれます。個々で仕事を受け持っているパターンがほとんどなので自分の仕事量と相談しながらになります。風通しは良すぎます。1人に話したら週末にはだいたいの若手が知ってます。仲が良すぎるというか苦ではないけど…と言った感じでした。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい人が多いです。組織間の交流もない訳ではなく、仲がいい人達が集まって飲みに行ったりと、割と好き勝手できます。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員の方が圧倒的に多いですが、女性社員ももちろんいます。国籍にも縛りはなく多種多様な感じでした。
吉田テクノワークス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文吉田テクノワークス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 生産技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
有給はかなり取りやすいです。理由を聞かれることもほとんどありません。忙しい時や出張が重なると取りにくい時もあります。しかし基本的には取りたいタイミングで取れます。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。リモートワーク制度自体はありますが、使用条件が厳しく使っている人はいません。
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