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株式会社ベーシックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
465万円250~850万円17

(平均年齢29.4歳)

回答者の平均年収465万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数17

(平均年齢29.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
436万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
633万円
(平均年齢38.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
420万円
(平均年齢28.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
460万円
(平均年齢28.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳418万円540万円6
30~34歳490万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ベーシックの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制です。額は業界平均程度かなと思います。
一定のラインを超えるには役職を付ける必要があり、故に上がりにくくなる印象です。

評価制度:
実力主義な側面が強いかと思います。実際に、年次が若くても役職を得られる事例は散見されます。
但し、上に上がるほど組織のカルチャーに沿わないとやり辛さを感じる場面は多く、カルチャーマッチは重要な要素になってくると感じます。

口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 女性/ 営業など/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は実力次第で上がるため、申し分ない額をもらえていた。20代前半でマ
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ Web編集者/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなく、年棒制となっていました。手当については住宅手当(エリア
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口コミ投稿日:2020年11月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発

2.4
口コミ投稿日:2020年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に実力次第なのでできる人は上がります。そうでなければ下がります。
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価指標が明確で、与えられた目標をきちんと達成すればそれなりに評価され
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ミッショングレード制で努力する形になっていた。評価制度:基準は明確であ
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ミッション・グレード制は、あまり社員の中では納得感がなく、ただ上が勝手
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口コミ投稿日:2019年04月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ミッション・グレード制という、リクルートが導入している評価制度を使って
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業手当なし、半年に一度の昇給は5,000円ほどで、残業時間が半端じゃ
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株式会社ベーシックの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月07日
福利厚生:退職金はなし。通勤手当はあります。住宅補助もあります。以前はストックオ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月02日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。ストックオプションあり。オフィス環境:コロナ
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
神奈川県横浜市西区みなとみらい3−6−3
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:勤務時間の割に社員は給与が少ない。正直アルバイトの方が効率が... 続きを見る
3.3
佐賀県佐賀市卸本町6−1
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:新入社員の平均的な給与だと思います。評価制度:実績によって昇... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代官山町8−13
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:安い。残業は基本月間100時間超えないことはないが、残業代は... 続きを見る
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東京都杉並区和泉2−8−4
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 証券事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収・給与の満足点:事務職のわりには月給が高い方だと思っていること。年収・給与の... 続きを見る
3.0
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227第12長谷ビル2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
モデル年収:管理級の役職になった場合、部下の管理による職務手当が与えられ... 続きを見る
2.9
兵庫県神戸市中央区港島中町6−3−6
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:採用課は採用に特化しているだけあって、採用を上げないと評価し... 続きを見る
3.1
東京都港区港南2−12−23明産高浜ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
3.1
愛知県名古屋市東区東桜1−1−1アーバンネット名古屋ネクスタビル
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都品川区南大井6丁目20-14イーストスクエア大森 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:コールセンターでの業務が社内の大半を占めているが、簡単なフロ... 続きを見る
4.1
東京都中央区日本橋3−15−8
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:昇給はありません。自分の所有する自家用車を業務使用することが... 続きを見る

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