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株式会社ブレインパッドの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
106件
株式会社ブレインパッドの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ブレインパッドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ブレインパッドへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月14日
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
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3.8
東京都江東区豊洲2−2−1豊洲ベイサイドクロスタワー
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3.6
東京都渋谷区広尾1−10−4越山LKビル5F
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チャットを使用したコミュニケーションを取る事も多いので、普段...
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2.9
京都府京都市中京区烏丸通御池上ル二条殿町552明治生命京都ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、実現するまでが程遠い。組織体制・コミュニケー...
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3.0
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:別部署との交流は殆どありません。年に一回新年会を開催していま...
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3.9
兵庫県たつの市龍野町堂本216-1
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回答者: 女性/ 導入サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社時からリモートワークでは十分なコミュニケーションが取れる...
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3.4
東京都西東京市新町6−3−5
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはほぼない。...
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4.0
東京都渋谷区代ー木2−23−1ニューステイトメナー1005
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的に動く社員が多いので、受動的なタイプだと働きづらさを感...
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3.2
東京都渋谷区南平台町16−25養命酒ビル11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、業界短い納期で納品なども多数あり、会社として...
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3.3
東京都中央区京橋3−6−18東京建物京橋ビル3F、5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社自体がまだまだ若いので平均年齢も若い。社員だけが集まる定...
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2.9
大阪府大阪市中央区南船場4−4−21TODABUILDING心斎橋12F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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株式会社ブレインパッドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
自発的に行動できる人が伸びる風土はあります。挑戦する機会は多いです。従業員が増え、組織の横連携がしづらい課題感はあり、改善に向けて動いている状況です。
組織体制・コミュニケーション:
もともと製品別、サービス別と組織が分けられていたこともあり、横連携がしづらい環境でしたが、
改善に向けて動いている最中です。
ダイバーシティ・多様性:
従業員同士で会食をすることを奨励する制度があり、コミュニケーションを薦める仕組みがあります。