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テクミラホールディングス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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回答なし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:受託と自社プロダクトの企画制作・開発を2つの柱としています。常に先端技術へのアンテナをはり、受託案件での他社に先駆けた技術提案によって安定的な収益をもたらしつつ、自社プロダクトで積極的にチャレンジしています。また、お互いのノウハウをフィードバックさせあい、それぞれに活用できるところも特徴的です。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:当社はビジネス・サービスの企画といった意味での上流工程から、開発面
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
会社の安定性:直近の業績向上はポケトークといったヒット商品が出たことであるが、利
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
新規事業への取り組み:東証一部上場までは、ベンチャー気質が高く、積極的な事業開発
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:モバイル開発が中心の会社なので、スマートフォン社会が続く限りはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:この分野は競合も多く、常に先進的な取り組みが求められるが、東証一
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
雇用の安定性:IT系特にモバイル関連ということもあり、雇用に苦労することは無いよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
新規事業への取り組み:モバイル業界のソフトウェア開発が主軸の企業であり、ドコモや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:企画系の業務でしたが、個人の裁量権は多い方だと思う。そういう意味では提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
会社の安定性:大株主として社長の次にNTTドコモが1割を保有していること、また、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長性・将来性:自分のいたときは東証に上場したり、ある程度勢いを持って成長してい
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
新規事業への取り組み:自分はクライアントワークが主だったので関わらなかったが、上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
雇用の安定性:社員の出入りは多かった。入社はすべて契約社員だったので、ハードルが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:トップダウンの仕事がほとんどである。キャリアとのつながりがあるため、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
成長性・将来性:開発や制作は地方を使ってコストを下げている。そのためクオリティが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東証1部になり、会社の規模もどんどんと大きくなっていますので安定性
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