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株式会社Ｒ４の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 女性/ L/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日：2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
リクルートの系列会社で経営陣もリクルート出身者なので人の成長が上手かと思っていたが、教育にかかる時間が短すぎる。

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口コミ投稿日：2022年12月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いてはいましたが、思うより勉強しなけれ
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株式会社ＤＥＬＴＡ

2.7
熊本県熊本市中央区水道町１２−１
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。過去の経験から派遣会社はスタッフとの連絡や休みが無... 続きを見る
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パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社

3.3
大阪府大阪市中央区城見２−１−６１ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 入試担当
入社理由:たまたま家から近い派遣先の求人が出ており、会員登録していたの... 続きを見る
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株式会社ウイルテック

2.8
大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業本部
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアのプログラミング経験を積みたいと思って入社し、事業... 続きを見る
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株式会社フレスタ

3.7
東京都豊島区南池袋2丁目14-10瀬川池袋ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 部長補佐
入社時の期待と入社後のギャップ:今までは、ITエンジニアとしての業務内容しかできませんでした... 続きを見る
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株式会社ウィルエージェンシー

3.3
東京都新宿区新宿４−３−１７ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＳＯＵＴＨ７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ コロナワクチン相談窓口/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
入社理由:他の派遣会社より採用され易そうだった為入社前に認識しておくべ... 続きを見る
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株式会社エス・グルーヴ

3.7
東京都渋谷区神南１−６−３パシフィックマークス渋谷公園通３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:入社のきっかけは、好きなブランドがあるからだったが、入社して... 続きを見る
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株式会社キャリアシステムズ

3.0
東京都港区赤坂７−１０−９赤坂伊藤ビル３Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:全体的に男性が多いです。自社勤務ですと、男性が多いですので、... 続きを見る
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アシスト・ジャパン株式会社

3.4
東京都渋谷区宇田川町１０−２いちご渋谷宇田川町ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で、期待以上に自由かつ、楽でした。... 続きを見る
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株式会社ニッソーネット

3.0
大阪府大阪市北区芝田１−４−１４芝田町ビル２Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福祉人材/ 無
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣スタッフの対応の大変さはやらないとわからないと思おう... 続きを見る
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株式会社キャリアパワー

3.1
京都府京都市下京区塩小路通烏丸西入東塩小路町８４３−２日本生命京都ヤサカビル４Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 事務サポート/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:そもそも派遣が初めてで、大学事務の世界も初めてだったので、こ... 続きを見る
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株式会社Ｒ４のカテゴリ別口コミ（55件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)
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