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株式会社KasperskyLabsJapanの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ BO/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:マルウェア対策エンジンやアナリストの分析力は業界随一と思わ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月04日
組織体制・コミュニケーション:在籍するメンバーはフレンドリーでコミュニケーション
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:APACの参傘下になってからAPACの指示に従わなければな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:互いに協力するとか、お互いの立場を尊重するとか、そうし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:社員を大事に思う気持ちはとても希薄で、来るものはと拒ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:精神論のようなものは一切押し付けないところは良い点だと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:あまり細かいことにこだわらず、のびのびとして仕事ができ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:現在の社長ではなく、あくまでも当時の社長ですが非常に人格者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
企業文化・社風・組織体制:グローバルなので、多国籍な環境にいれます。ベンチャー企
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