「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(土地活用)業界
- 株式会社アイム・ユニバースの評判・口コミ
- 株式会社アイム・ユニバースの企業カルチャー・組織体制
株式会社アイム・ユニバースの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
19件
株式会社アイム・ユニバースの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイム・ユニバースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイム・ユニバースへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
大阪府大阪市浪速区大国1−10−21大晃ビル2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員への配慮には疑問を感じることが多かったです。また、社長の...
続きを見る
3.3
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー21~24階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:みーんなライバルです。...
続きを見る
3.7
滋賀県大津市別保2−8−35
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か答えることが、たいへん困難なテーマです。自...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12階
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは支店によると思う組織体制・コミュニケーション:支店に...
続きを見る
4.5
東京都新宿区新宿3−32−2MOTOビル4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:スタッフ全員がお客様第一で考えて、行動している。その中でも、...
続きを見る
2.6
東京都港区麻布台1−11−9BPRプレイス神谷町8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ ライフプランアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仕事を通じて自己成長していくことに重きを置いたベンチャーマイ...
続きを見る
3.2
静岡県静岡市葵区鷹匠1−1−1静鉄鷹匠ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全安心を求め、地域に貢献する民間でありながらも公益性を重視...
続きを見る
3.8
東京都千代田区丸の内2−2−3丸の内仲通りビル10F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ マンション営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元リクルートの人たちで創業された会社なので、人を大事にするカ...
続きを見る
2.8
東京都千代田区神田須田町1−7−9VORT秋葉原maxim
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境です。組織体制・コミュニケーション:話しやすい...
続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内1−11−1パシフィックセンチュリープレイス丸の内29F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に体育会系。新卒は「アイウィル研修」にいかされ、ものす...
続きを見る
株式会社アイム・ユニバースのカテゴリ別口コミ(19件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アイム・ユニバースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社長がかなり勉強家で活発にアクションを起こしていく方なので、
社員も感化されてアクティブに動いていくことが普通になってます。
功績や年齢に関係なく、自由に意見諸々発言できるので、かなり風通しは良いと思いますし、
取り入れた方がメリットになる事象であれば、迅速に変更されますし、スピード感で言えば他社に追随されない成長を誇っていると思います。