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株式会社エムアンドアールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用は多々ある。休暇は取りやすいとは言えない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性に対する弊害は無い社風。休暇の取りやすさに難は無いが、社内
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、その点は働きやすいと思います。ただ、家庭
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと思います。産休や育休も複数の人が取得している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:女性の比率の高い職場だからか、男女ともに女性の働き方に理解があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の働きやすさ:女性の比率高いと思いますし、役職者もいます。人事部長も女性です
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:部署によるとは思いますが、比較的定時で帰ってました。男性も定時
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり会社が運営している保育事業もあるので、産休も取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:現場によっては人員不足で10-22などのハードワークや、7連勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が比較的多かったイメージです。休みはしっかり取れるので、プ
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休育休を取得した先輩を見たことがあり
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女性の働きやすさ:休みの融通がきく小さな会社なので人数が少なく時間の融通や休み... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性の産休育休制度や時短の働き方もあるので、とても働きやすい... 続きを見る
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