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株式会社エムアンドアールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京営業所/ 一般社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用は多々ある。休暇は取りやすいとは言えない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性に対する弊害は無い社風。休暇の取りやすさに難は無いが、社内
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いると
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、その点は働きやすいと思います。ただ、家庭
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場だと思います。産休や育休も複数の人が取得している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:女性の比率の高い職場だからか、男女ともに女性の働き方に理解があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
女性の働きやすさ:女性の比率高いと思いますし、役職者もいます。人事部長も女性です
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:部署によるとは思いますが、比較的定時で帰ってました。男性も定時
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:育児休暇もあり会社が運営している保育事業もあるので、産休も取り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:現場によっては人員不足で10-22などのハードワークや、7連勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性が比較的多かったイメージです。休みはしっかり取れるので、プ
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回答者: 女性/ 店舗管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休育休を取得した先輩を見たことがあり
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