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株式会社クニエの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
チーム制をとっている関係で、雰囲気はチームにかなり左右させれます。
うちのチームについては、風通しもよく自立したメンバーが多いため、ワークライフバランスもとれている方だと思います。
会社全体の人材の傾向としては、基本的にいい人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣は以前は交流も意識的に行われており、社員を大切にする雰囲気はありましたが、経営陣が大幅に変わったあとから、一貫性はなくなりました。
組織間も基本独立採算制なので、自チームの仕事をする形ですが、必要に応じて人材の交流や案件の交流はあります。
チーム内は、所属チームに大きく影響されるため、一概には言えませんが、所属チームは基本的に上司やチーム長含めて話しやすいです。

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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月08日
企業カルチャー・社風:チームによりますが、新しいソリューションを作ることを常に求
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口コミ投稿日：2024年06月12日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年06月12日
組織体制・コミュニケーション:１つ上の役職や、それ以上のパートナークラスとも気兼
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口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:成長を続けて人も増えてきており、組織として人を
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口コミ投稿日：2022年05月09日

回答者： 男性/ コンサルティング部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日：2022年05月09日
企業カルチャー・社風:10~20名のチーム単位で活動する。1000名を目指す企業
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2024年06月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。ただしリモートワークでの配慮はあまりなく、人
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口コミ投稿日：2024年04月21日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年04月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月17日
組織体制・コミュニケーション:チームによるとは思う。チームによっては、ほぼコミュ
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月22日
ダイバーシティ・多様性:女性率はまだまだ低い感じです。3割未満？ぐらいです。外国
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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月14日
企業カルチャー・社風:チーム制のコンサルファームのため、アットホームな会社である
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口コミ投稿日：2021年04月09日

回答者： 男性/ テクノロジーアーキテクト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ES/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日：2021年04月09日
企業カルチャー・社風:少数精鋭の実力主義の風土、評価制度です。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラテジー

3.2
口コミ投稿日：2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くありませんが、そこまで風通しが良いわけでもなく
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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月24日
ダイバーシティ・多様性:プロジェクトの比重から中途はメーカー出身かつ日本人男性が
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