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株式会社クニエの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年02月24日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2025年02月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も一定以上存在する。

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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年05月08日
女性の働きやすさ:育休産休を取っている人は多数います。結婚や出産で辞めたという話
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口コミ投稿日：2024年09月17日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月17日
女性の働きやすさ:管理職登用を積極的に進めようとしている雰囲気はあったが、働きや
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口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが一定数あります。休暇が取りやすく、家庭や育
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口コミ投稿日：2022年05月13日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年05月13日
女性の働きやすさ:育休から復帰後、感じたのは子育てママとして働くのは難しい。そも
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口コミ投稿日：2022年04月14日

回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年04月14日
女性の働きやすさ:時短勤務やリモートワーク等は柔軟に対応ができ、実際に子育てしな
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口コミ投稿日：2024年06月25日

回答者： 男性/ コンサル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニアマネージャー

3.0
口コミ投稿日：2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性の上位ポジションの登用
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口コミ投稿日：2024年06月01日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラテジー

3.2
口コミ投稿日：2024年06月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職採用は積極的であり、管理職になりたいということであ
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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラテジー

3.2
口コミ投稿日：2023年11月01日
女性の働きやすさ:特に女性だからというのは無く、男性も女性も平
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口コミ投稿日：2021年09月24日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月24日
女性の働きやすさ:時短や育休制度も充実しているが、とくに仕事ができる女性は両立が
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2019年01月23日
女性の働きやすさ：時短勤務、産休、育休（もちろん男性の取得実績もあり）、などしっ
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：正直な話、そもそもこの業界自体が余り女性が働き易く無いと思う。
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
女性の働きやすさ：制度的には時短勤務も有り、育児休暇や産前・産後の休暇制度も有る
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