回答者: 男性/ CS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1150万円 | 60万円 | 0万円 | 430万円 |
年収 | 1150万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 430万円 |
●昇給
全社で比較して年に1回見直しが行われる
たまたま案件が取れたり、相性の良いプロジェクトにアサインされて高い評価を受ける場合があるが上に上がるに連ればらつきは少なくなる印象
●賞与
ある一定以上の利益は社員に還元される仕組みになっていてここ数年は高いボーナスが出ている
5年以上前まではボーナスはほぼ出てなかったのでいつまで続くかは不明
●各種手当
基本的にない。コンサルには珍しく退職金や企業DCなどの制度はある
評価制度:
同じチームで1~2個上のタイトルの人がカウンセラーについてそれを全社一律で評価する
カウンセラーが同じPJとは限らないので仕事ぶりを評価するのは難しく年数で上がってる感がある人もいるが、ずっと同じタイトルの人もいるので仕事出来ない人はMあたりで止る
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CP-I/ コンサルタント
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