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株式会社クニエの女性の口コミ

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
チーム制をとっている関係で、雰囲気はチームにかなり左右させれます。
うちのチームについては、風通しもよく自立したメンバーが多いため、ワークライフバランスもとれている方だと思います。
会社全体の人材の傾向としては、基本的にいい人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣は以前は交流も意識的に行われており、社員を大切にする雰囲気はありましたが、経営陣が大幅に変わったあとから、一貫性はなくなりました。
組織間も基本独立採算制なので、自チームの仕事をする形ですが、必要に応じて人材の交流や案件の交流はあります。
チーム内は、所属チームに大きく影響されるため、一概には言えませんが、所属チームは基本的に上司やチーム長含めて話しやすいです。

口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 0万円 0万円 500万円
年収 1400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:昇給は、タイトルごとの評価指標の結果をもとに評価され、評価指標もわかり
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:チームによりますが、新しいソリューションを作ることを常に求
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:お客様が相手のため、休暇調整がしにくい場面もあります。忙しい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
福利厚生:住宅補助を始めとした手当はほとんどありません。ただし、確定拠出年金は非
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
成長・キャリア開発:新卒研修はかなり手厚いです。働きがい:社会貢献を主眼に置いて
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:研修はいっぱいありすぎて、クリアしないと昇格できないような仕
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:特に住宅補助等の福利厚生がないです。その代わりに退職金制度、企業型拠出
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与等の手当てはかつては非常に充実しており、年間2回支給があったが、経
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:通勤手当は3ヶ月定期の定期代が支給される。そのほかに、確定拠出年金制度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:一部のプロジェクトを除き、勤務時間は柔軟性があります。休暇の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームによって働き方が大きく異なり、同じタイミン
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口コミ投稿日:2024年05月08日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 10万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:手当はほぼありませんが、基本給が高いのでさほど問題ありません。評価制度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:育休産休を取っている人は多数います。結婚や出産で辞めたという話
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業展望:チームによる面が大きいと思
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
給与制度:とにかく賞与が充実しています。評価制度:チームによると思うが、年功序列
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
組織体制・コミュニケーション:チームによるとは思う。チームによっては、ほぼコミュ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:管理職登用を積極的に進めようとしている雰囲気はあったが、働きや
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーが一定数あります。休暇が取りやすく、家庭や育
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月17日
成長・キャリア開発:コンサル未経験者でも活躍可能なよう、PCスキルやフレームワー
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
ダイバーシティ・多様性:女性率はまだまだ低い感じです。3割未満?ぐらいです。外国
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:育休から復帰後、感じたのは子育てママとして働くのは難しい。そも
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
オフィス環境:オフィスはきれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】面識がある社員の方は、仕事へのモ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】自社内で解決できない業務工程やシステ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】チームのメンバー次第で、どの業界まで手を出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】入社してすぐにプロジェクトに入ることができ、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】配属されるチーム・プロジェクトによって、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】チーム内での昇格との兼ね合いもあるの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】自由奔放主義の上司だったので、干渉はほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】論理的思考と説明能力が少なからず得ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】英語での勉強会や研修、などプロジェクト先で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員とプライベートの両立】プロジェクト先の休日に合わせて、休みを取る
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】一人でもチームででも、とにかくプロジェ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】退職理由によりますが、相談にのってく
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