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株式会社スリーヴイアメニティの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7

株式会社スリーヴイアメニティの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スリーヴイアメニティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを97件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スリーヴイアメニティへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年06月28日
口コミ投稿日:2022年05月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
回答者: 女性/ 建築事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部
3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2020年02月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年02月21日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月24日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年07月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年07月20日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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株式会社スリーヴイアメニティの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的にはトップダウンですが現場や営業からの提案でもいいアイデアの場合は取り組んでくれるし、社内の改善に活用されることもあるので、やる気次第だと思います。
受け身でいると上からの指示を聞くばかりになってつまらないと思うので、自分から積極的に仕事に取り組み、会社のことを考えていることで、どんどん話も聞いてくれるし仕事も楽しくなります。
やればやるだけ裁量も増えていくので、やる気がある人にとって、とても魅力的な職場だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションもありますが、当然ながら業務に関する連絡が中心です。
コミュニケーションによってお互いの理解を高めることも大事だとは思いますが、無駄な話がないのは自分にとってよかったことの一つです。