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学校法人アゼリー学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
オフィス環境:数社あるためか職員はたくさんいます。そのためかいろいろな人との交流があるため、気分転換はあるとは思われます。区内と他の市にもあるため、年1回程度違う場所の職員との交流会もあってなんとなく幅広く交流できているような感じはします。女性が多く、子育て層も多いので、子育て中の母親はやりやすいのではないでしょうか。施設内研修などもたくさんあり、なにかしらのヒントになることはあるかもしれません。なんとなく勉強ができているような感じはするとは思われます。

学校法人アゼリー学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 相談業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
公休は月に9回あり、そのうち 半日公休が月に2回まで使用可能。当日の欠勤が有給にされることはない。したがって、賞与が減少することとなる。

多様な働き方支援:
産後の復帰のみが時短勤務が可能。

学校法人アゼリー学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
同僚は意欲的な人が高くまたフラットな関係で仕事ができていたため働きやすさはあったと思います。新しいことに挑戦しやすい環境ではあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
自分の働いてる事業所以外の事業者との交流も盛んで見学や実際に現場に入らせていただく機会もありました。そのため視野の広がりやすさや学びはあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
幅広い方が働いていたように思います、

学校法人アゼリー学園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 相談業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいものの、欠勤扱いになる。

学校法人アゼリー学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月02日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
成長・キャリア開発:まったく向上しません。社内での評価がすべてであり、他の外部の評価は気にしない、そんな感じなので、周囲の事業所も相手にしていない感じです。ある意味、自らを通しているような感じにも受けられるのですが、通常の勉強した内容はまったく会社内では通用できず、長年そこにいると余所には行けなくなると思えました。臨機応変性や柔軟性がまったく備わらない感じです。社内研修もあるのですがどっかで聞いたことがあるような内容をつらつらと一方的に話していてつまらななかったです。

学校法人アゼリー学園の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月06日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後のギャップはあまりありません。内容にもよるとは思いますが、希望すれば、やりたいことをやらせてくれる良い職場だったと思います。

学校法人アゼリー学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:
在職時は新しい事業に挑戦しようとする雰囲気はありました。今は分かりません。

学校法人アゼリー学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 女性/ 相談業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 17万円 1万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
大きな変動はなく、昇給はほとんどない。賞与は減少傾向にある。

評価制度:
自己評価は求められるが、どう評価をされているのかについては全く知らされることがない。