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ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
福利厚生:
新卒だったら住宅補助がでるようです。
企業型の確定拠出年金もあります。

オフィス環境:
立地は竹芝駅からは近いですが竹芝だと交通費支給がありません。
なので、浜松町か大門が最寄りになります。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定労働と裁量労働の2種類があります。
あとは時差出勤も可能で、これは活用している方を多くみかけます。
時短勤務も可能なので、働きながら子育てをする方も多くいらっしゃいます。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。
副業は申請すれば可能だそうで、既に副業をこなしている方もたくさんいます。
ただ皆さん副業に関してはかなり後ろ向きな理由が多いので
副業しなくても良いような組織になってほしいと思います。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月31日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月31日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良い方なのではないかと思います。
「やりたい」「やってみたい」を積極的にやらせてくれる方が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性については社内にいると実感はないですが
採用の時点でスキルやコミュニケーション能力を重視しているようなので
そこにマッチすれば、国籍や障害などは関係ないような気がします。
実際に技術系で外国社員もいるので、本当にスキル重視なのかなと思います。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
女性の働きやすさ:
休暇はとりやすい
産休、育休も取りやすく、復職しているかたも多いため働きやすいと思う
社員に家庭持ちが多いため、理解してもらいやすいのもあるかと思う

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部戦略営業課

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:
最新の製品の製造現場を見ることができる。
オンラインセミナーや講座が受講できる仕組みもあった。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にない
面接の時に感じたフランクさがそのままだった感じ

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 開発者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発企画部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
事業の強み:
半導体を相手に商売をしている。
外観検査はこれからニーズがより高まっていく。

ヴィスコ・テクノロジーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
目標面談が年2回あり、そこで昇給や賞与面などが決まります。
そこに関してはどこの会社も同じだと思います。
まだ私は入社したばかりなので、面談はまだ先ですが
どんな目標でも達成できれば評価されるので
上司としっかり摺合せして、自分のスキルがどんな形で
会社に貢献できるのかというところで目標を設定する必要があります。