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住友林業アーキテクノ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:親会社が大きいこともあり、コンプライアンス意識やホ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は全額支給となるが基本給は他社に比べて低く感じる。閑散期など残業
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
事業の強み:大手ハウスメーカーである住友林業の住宅業務を一手に担っているため、収
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
成長・キャリア開発:木造だけの物件なので、木造には強くなります。しかし、ハウスメ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地盤調査部

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:環境は非常に良いと思います。グループ会社まとめて、新築に近いテナントに
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
働きがい:一人一人の1日の作業量を物件の大きさとかだけで時間を決められるので、実
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地盤調査部

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:パソコンがある時間になるとオールジャパンでシャットダウンする
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:管理職全員に外部講師による評価者研修なども実施され、評価制度に力を入れ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 地盤調査部

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:中途、派遣が多いので、特殊なカルチャーがあるのかもしれませ
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回答者: 女性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:住宅手当あり、通勤手当あり、寮はなし、退職金あり、福利厚生は充実してい
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回答者: 女性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:新卒入社時の研修がとても充実している。働きがい:お客様と直接
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回答者: 男性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
福利厚生:住宅補助はありませんが住んでる地域によって多少の支援金のような制度があ
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回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:通勤手当は良いですが、住宅補助や退職金は少ないです。寮もありません。オ
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回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:平社員の場合低め、役職がついても低めだと思います。評価制度:徐々に実力
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
オフィス環境:立地はセンター事業所にもよりますが、比較的駅から近いような場所にあ
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:産休、育休制度あり、また、産休から明けて時短勤務として活躍する
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
福利厚生:現在の退職金制度は業績や役職などは関係なく、一律在籍年数により決まって
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回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:合格すると祝い金が出ます。資格に関する研修はありません。ジョ
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすい。また時短勤務やフレックス制度もあるため
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回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
女性の働きやすさ:女性の多い会社のため、働きやすいと思いますが、それを他で対応す
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:敷地調査から役所調査、確認申請から意匠図、構造図作図、構造計算、性能
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回答者: 女性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業展望:今後は親会社からの仕事だけではなく、様々な企業からの仕事受注を目指して
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回答者: 男性/ CADオペレーター(建築)、製図/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月30日
女性の働きやすさ:女性の社員の方が多くいらっしゃいます。管理職としてバリバリ働い
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回答者: 女性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:育児をしながら働いてる方がたくさんいます。とても働きやすい環境
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回答者: 男性/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
勤務時間・休日休暇:残業が多く繁忙期には休日出勤も必要な為、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用多数実績あり。社内人員割合も女性が多く、働きや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
ダイバーシティ・多様性:テレワークを行うことが出来るので働きや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:女性が半数以上なので働きやすい環
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格取得に向けた支
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
事業の強み:住友林業の子会社なので親
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:社風はかなりアナログかと思います。今は分かりませんが、若い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:近畿センターは保身の雰囲気。事態発生時、他部署への責任追求
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:比較的、和気あいあいとしていると思います。社内にスポーツの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月28日
事業の強み:本社からの請負いなので本社次第の業績となります。私の勤務していた時期
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回答者: 男性/ 構造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:年間2回、連続5日の休暇が与えられるリフレッシュ休暇がある。有給の強制
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