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株式会社博報堂プロダクツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チームリーダー

3.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
風通し◎
挑戦○ 但し、企業が大きくなり

組織体制・コミュニケーション:
○組織間交流
協業は行うものの深い付き合いはそれほど多くない。
○上司・同僚との話やすさ
部署にもよると思うが、全体的に話しやすい印象。
年齢に関係なく心が若い人材が多く、フレンドリーで意見しやすい職場。

ダイバーシティ・多様性:
・男女関係なく、昇進は実力主義。女性管理職実績多。
・グループでは障害者雇用あり。
・SDGsを扱う専門チームを組織横断で設定している。

回答者: 男性/ 映像/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月29日
企業カルチャー・社風:真面目なお堅い人が多い気がする。チャレンジングなイメージが
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:クライアントや親会社ファーストで泥臭く頑張る雰囲気。そこま
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回答者: 女性/ 広告プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:博報堂プロダクツはプロフェッショナルな人材が多く、人柄もい
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:若手が積極的に挑戦できる。若手が多くフレッシュな環境ではあ
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回答者: 男性/ 総合プロデューサー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:新たな媒体に挑戦していく会社ではある。上司次第だが、風通し
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:仕事がハードワークなため、社員同士が助け合うなど仲が良い雰
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:まず、人や部署によるというのが大前提ということで話をさせて
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:現場第一主義。管理職になっても現業を回します。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月01日
企業カルチャー・社風:やる気のある人は若手でも積極的に背中を押してくれる風潮があ
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回答者: 女性/ 制作プロデュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ プロデューサー

3.6
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:複数会社の吸収合併で膨らんでいるため、寄せ集めの組織である
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回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:プロとして稼いでなんぼ。組織体制・コミュニケーション:若手
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回答者: 女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月01日
企業カルチャー・社風:上司との距離も近く風通しは良いです。また、挑戦できる場もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:クライアントの社風が、そのまま職場の社風に連動するところは
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回答者: 女性/ プロダクションマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月05日
企業カルチャー・社風:個人の裁量は大きい。大手クライアントがほとんどなので、楽し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:基本的に実力主義で、仕事ができる人の元にどんどんと仕事が集
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回答者: 男性/ 人材マネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 映像クリエイティブ/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:形式的には言っているが、現業が忙しくそれだけに振り回されて
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回答者: 男性/ コピーライター・プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:実力主義。若くても優秀で予算を超えれば、かなりの額の年収に
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:・挑戦し、クオリティー高い・成果につながる意見は通りやすい
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回答者: 女性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若い社員同士の仲も良い。活気はある。組織体制
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回答者: 男性/ プロモーションプロデュース/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:親会社の天下り先なので親会社と一緒。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ シニアプランニングディレクター/デジタルマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支社クロスメディアクリエイティブ部/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:概ねリーダーによって企業カルチャーがかわってくる。組織体制
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回答者: 女性/ プロモーション プロデュース職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
企業カルチャー・社風:上に好かれれば賞与もそれなりにもらえる組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある、けど風通しはそこまで良くない組織体制・
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回答者: 女性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 映像クリエイティブ事業部/ PM

4.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:一年目でも案件を任せてもらえたり、社員同士も仲良いので風通
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:基本的にたくさん働いた人が偉い会社。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:割と保守的な会社であるかもしれないです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ プロモーションプロヂュース/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ プロモーションプロヂュース

4.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:基本的に若い日人が活躍できる場ではるので、成長はできると思
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:新卒入社ですが、大人数を雇うので色々な業種の方と繋
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:数字が伴った挑戦であれば認められる傾向がある。広告制作業界
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは部門によ
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回答者: 男性/ 映像制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:前向きな人は忙しく、そうでない人は暇なイメージがある。挑戦
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回答者: 男性/ エディター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:それぞれの部署と役職で、週に何回か会議や面談などがあったの
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回答者: 女性/ CMプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部 企画演出職

3.4
口コミ投稿日:2022年08月12日
企業カルチャー・社風:若手を育てる意欲が強い。組織体制・コミュニケーション:世代
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回答者: 男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しの良い環境であると感じる。組織体制・コミュニケーショ
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