3.3

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女性の口コミ(179件)

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株式会社博報堂プロダクツの平均年収は656万円、年収範囲は300～1200万円です（72人の正社員の回答）。

株式会社博報堂プロダクツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを107件掲載中。

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株式会社博報堂プロダクツの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
656万円	300~1200万円	72人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	656万円
回答者の年収範囲	300~1200万円
回答者数	72人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	674万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	561万円（平均年齢35.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	679万円（平均年齢32.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	622万円	1000万円	23人
30~34歳	688万円	920万円	12人
35~39歳	744万円	900万円	9人
40~44歳	676万円	930万円	5人
45~49歳	828万円	1200万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社博報堂プロダクツの口コミを探す

回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 映像クリエイティブ事業本部

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	0万円	0万円	400万円

年収	850万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:
基本給プラス年一度のボーナス。
ボーナスの割合が年収の半分以上になるので、非常に重要である。毎年5月末に支給され、ボーナスが人質になっているため、5月以降に計画的に辞める人は多い。
基本給は他の企業より少ない。
残業代はプロパーの若手しか支給されない。裁量労働制のため。

評価制度:
チームリーダーなどは若手にも任せられる環境である。ただし部長以上は、10年ほど変更がないので、上が詰まっている感がある。

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回答者：男性/ プロデュース職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チームリーダー

3.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	40万円	0万円	420万円

年収	900万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:制度：年俸制昇給：年１回（基本上がっても１万円）賞与：年１回（６月）。

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回答者：女性/ 広告プロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:賞与がは年に1回で、クライアントを担当している現場は高い金額でることが

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回答者：男性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:入社1年目は賞与なし、入社3年目までは賞与が低めだが、4年目以降に大幅

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回答者：女性/ プロモ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	27万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:ボーナスありきの会社。そのため、全体の売上が、大きく年収に左右する。チ

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回答者：男性/ 制作プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	0万円	300万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:基本の給与は、みなし残業含めた年俸制。業績賞与は、会社業績に左右される

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回答者：男性/ プロモーションプロデュース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与が大きな割合を占めているので、もう少し基本給の方にならしてほしいで

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	30万円	0万円	340万円

年収	700万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	340万円

給与制度:月の給料は一般的な企業よりも低く、ボーナスの割合が年収の半分近くを締め

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回答者：女性/ プランナー、プロデューサー/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	33万円	0万円	300万円

年収	700万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:給与は残業代込みなので、いくら残業しても変わらないという点でモチベーシ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	33万円	0万円	250万円

年収	670万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:月収はあらかじめかなり低めに設定され決算賞与で補う感じが強い。昇給制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

2.2

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:中途で入社した場合は、基本的には最初の1年間は契約社員として前職の給与

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	38万円	0万円	434万円

年収	890万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	434万円

給与制度:結果主義で、成果を上げれば昇給や賞与にも影響する。給与額や賞与額の内訳

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回答者：男性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本的に賞与が大半を占める。基本給は上がらないが、賞与は正直驚くほども

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回答者：女性/ アートディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 企画制作

3.5

口コミ投稿日：2022年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	40万円	20万円	420万円

年収	900万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	420万円

給与制度:昇給：基本年に一回。一年を振り返り、どのような成果を上げたかで判断され

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロモーションプロデュース事業本部

4.5

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	0万円	196万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	196万円

給与制度:年収は業績が右肩上がりのこともありかなり高い。大半の人が年収ベースで5

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
920万円	36万円	0万円	488万円

年収	920万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	488万円

給与制度:新卒3年目の6月から裁量労働制になり残業代が出ません。年収の半分がボー

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
930万円	42万円	0万円	420万円

年収	930万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:新卒のみ一定年次まで住居手当あり。中途は入社時点での前職年収のかなりの

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回答者：女性/ 制作プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ プロデューサー

3.6

口コミ投稿日：2022年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	35万円	0万円	310万円

年収	730万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	310万円

給与制度:余程の業績を上げない限り、35歳以上の昇給はほぼ無し。むしろ減給のケー

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	35万円	0万円	250万円

年収	650万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:ボーナスが年収の半分を占める。業績に左右されるため常に給料が下がる危機

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回答者：女性/ スペースデザインプロデュース職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ イベントスペースプロモーション事業本部

2.9

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	30万円	0万円	250万円

年収	590万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与に対する金額が大きいため固定給がかなり少ない。また、残業代は含まれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年間の給与の割合では賞与割合が占める割合が非常に大きい、賞与は1年を通

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	25万円	0万円	70万円

年収	370万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:毎年1回ボーナスがある。会社の業績によって左右されるところが大きい。評

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回答者：女性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:業界内でも給与や賞与、手当などはかなり手厚いと思います。社内の賞など評

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回答者：男性/ プロデュース職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:額面で月25万、但し一年目はボーナスがでない。残業代もでず、労働時間に

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回答者：男性/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	12万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年収は初年度年棒制で1年後に正社員登用されたあとに月給制になります。そ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2025年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与に対するボーナス比率が高く、業績によりかなり

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回答者：男性/ 映像/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	0万円	105万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:賞与は1年に一度だが、もらえる金額は一般の会社より高い気がします。評価

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回答者：女性/ プロモーションプロデュース事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	33万円	0万円	450万円

年収	810万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

給与制度:賞与比率が極端に大きい評価制度:昇進してもあまり給与に反映されず仕事が

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回答者：男性/ pm/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年一回。この賞与が年収の大半を占めています。福利厚生は割としっか

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	40万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	40万円
賞与（年）	60万円

給与制度:ボーナスで年収を賄っている評価制度:昇給は上が詰まっているので、7年は

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	360万円	0万円	390万円

年収	750万円
月給（総額）	360万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	390万円

給与制度:基本的に年収より多い。そのため生涯設計が立てづらい印象。評価制度:数字

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回答者：男性/ 総合プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:成績次第、年功序列制ではない評価制度:昇進、昇格は、上司との関係づくり

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回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	0万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は他社に比べても頂けている方だとは思うが、おそらく時給換算すると辛

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回答者：女性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	10万円	170万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

評価制度:相当実力がないとのしあがれ

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回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	15万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年度によるが賞与は毎年期待できる額が支給される。大手らしく福利厚生も充

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株式会社博報堂プロダクツの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 総合プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月29日

福利厚生:退職金はなし、住宅補助なし、寮なし、財形貯蓄あり、社員持ち株会あり、ス

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回答者：男性/ エディター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月18日

福利厚生:フリーバカンスと言う制度があり、有給とは別に一週間連続で休める環境があ

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株式会社キューズナレッジの年収・給与

3.6

大阪府大阪市西区南堀江1丁目11-1三共四ツ橋ビル 10F

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回答者：男性/ 活用促進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:合計の給与は多い方だと思います。ただ、基本給は低く固定残業代... 続きを見る

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株式会社クリエイティブリソースインスティチュートの年収・給与

2.9

東京都世田谷区北沢2-19-5

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 客先常駐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:未経験でも歓迎とはいえ、他社と比較しても給料が低すぎます。客... 続きを見る

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株式会社博報堂の年収・給与

3.7

東京都港区赤坂５丁目３－１赤坂Ｂｉｚタワー

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与は満足でした。評価制度:フェアだと思います。やりたいこと... 続きを見る

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株式会社電通西日本の年収・給与

3.4

大阪府大阪市北区中之島３−２−４中之島フェスティバルタワーウエスト

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

給与制度:給与は正社員は良いのだと思います。手当も特に不満はないようで... 続きを見る

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株式会社ベクトルの年収・給与

3.5

東京都港区赤坂４−１５−１赤坂ガーデンシティ１８Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ PR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年収は平均です。残業時間が多いため、同年代よりも貰っていると... 続きを見る

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株式会社栄美通信の年収・給与

3.0

東京都中央区銀座１−１５−６銀座東洋ビル８Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:年収は年功序列です。なかなかあがらないですが、毎年少しずつあ... 続きを見る

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株式会社FinTの年収・給与

3.7

東京都目黒区中目黒１−１−７１ＫＮ代官山本館９Ｆ

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ SNSディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

モデル年収:給与の上がり方は不透明でした。他の人がどれくらいもらってるの... 続きを見る

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株式会社ファーストコンテックの年収・給与

2.9

東京都千代田区丸の内３−３−１新東京ビル９４１

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は大卒者でも17万円とかなり低いです。そこに地域手当(... 続きを見る

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株式会社ナムコミュニケーションの年収・給与

4.2

東京都豊島区東池袋３−１３−２イムーブル・コジマ７Ｆ７０２

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:売上金額に応じたインセンティブ制度。売上額が大きくなればなる... 続きを見る

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株式会社電通グループの年収・給与

3.6

東京都港区東新橋１−８−１

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:事務系の契約社員にしては給与は高い方だったと思います。ただし... 続きを見る

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会社名	株式会社博報堂プロダクツ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.h-products.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５−６−１５ＮＢＦ豊洲ガーデンフロント

従業員数	1970名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	岸直彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社博報堂プロダクツの平均年収は656万円、年収範囲は300～1200万円です（72人の正社員の回答）。

株式会社博報堂プロダクツで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを107件掲載中。

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	674万円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	561万円（平均年齢35.0歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	679万円（平均年齢32.3歳）

株式会社博報堂プロダクツの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社博報堂プロダクツの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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