回答者: 男性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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781万円 | 48万円 | 10万円 | 195万円 |
年収 | 781万円 |
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月給(総額) | 48万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 195万円 |
給与制度は2021年に改定。
管理職・専門職それぞれ3段階等級。
一般は確か4段階とその下が2段階の等級だったと思われる。
評価制度:
タレントパレットという人材評価ツールを利用。360度評価も取り入れている。
期首に細かい目標設定を設定し、各クォーター毎に経過を追ってクォーター毎の目標予実も追う。部署や上長にもよるだろうが、評価の納得感は高い。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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