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株式会社リロバケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ホテルマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
配属先の上長にもよるが、風通しはいい方。挑戦をさせてもらえないというかする場面が特にない。日々の業務をいかにうまくこなしていくか、と言ったところです。

組織体制・コミュニケーション:
役員クラスの人でも現場にか大和だし、名前もしっかり覚えてくれている。上司も若からフランクな方が多い印象で人間関係のトラブルに悩んだことはほぼない。

ダイバーシティ・多様性:
施設によっては様々な国籍の方が働いている。男女の垣根と特にない。

回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:年数関係なく自分のやる気さえあれば挑戦できる環境。意見も言
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいイベントなど挑戦できる環境はある。しかし明確
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回答者: 男性/ ホテルマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:失敗しても次のチャレンジを促す風潮があり、部署にもよると思
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回答者: 女性/ オーナーサポート(現地フロント業務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:企業は上場してますが、ベンチャー思考のある会社なので、若い
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回答者: 回答なし/ 企画事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売企画

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:所属部署に関しては挑戦する機会も与えられる。風通しはいい。
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回答者: 男性/ マルチタスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:勤務態度が良し悪しに関わらず、派遣社員に対して格別な配慮、
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:向上心のある人は年齢、在籍年数に関わらず挑戦をさせてくれる
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはとても良い。社員の仲もよく役員達との距離も近
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回答者: 男性/ マーケティングユニット/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:無記入組織体制・コミュニケーション:基本的には、役職呼びも
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回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:毎日朝礼があり、社長や役員陣の今後の展望や考えを聞
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月30日
ダイバーシティ・多様性:外国籍社員は30名程いたかと思います。国籍別では中国、台
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回答者: 女性/ オーナーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月31日
組織体制・コミュニケーション:全体的に明るく陽気な人が多い。社員アルバイト等の職
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:スピード感を持って行動に移す人。自分の置かれている状況をマ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
企業カルチャー・社風:明るくみんな仲がいい組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
企業カルチャー・社風:独特の社風、所謂一般企業では行われないような行動や言動は多
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回答者: 男性/ 副支配人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副支配人

4.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
企業カルチャー・社風:役職ではなく○○さんといった呼び方をしていました。そのため
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
企業カルチャー・社風:昔はガンガン体育会系の風潮があったらしいが、このご時世なの
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がいいと思います。体育会系が苦手じゃない
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月21日
ダイバーシティ・多様性:外人さんもかなり多くいます。敬虔キリスト教の方がいて礼拝
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回答者: 女性/ ヒューマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
ダイバーシティ・多様性:男女比は同じくらいだと思います。海外の方の雇用も多く見か
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回答者: 女性/ フロント、清掃/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
組織体制・コミュニケーション:私が働いていたホテルは、スタッフ自体が少なかったの
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