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名鉄バス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ バス運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 名古屋営業所/ 主任運転士

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:
学歴や職歴に関係なく本人にやる気があれば何事も挑戦はさせてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
元運転士だった上司が多い為話しやすい雰囲気です。また本社にいる方も元運転士だった方が本社と現場の間の壁があまりないのがいいです。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の方がいないのでわかりません。

回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社風としては、自分が居た営業所は活気があった方だと思う組織
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回答者: 男性/ バス運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:杓子定規の社風、排他的。組織体制・コミュニケーション:コロ
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。風通しは良い。運転が大好きで運転士としてや
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:時代は令和なのに昭和で考えが止まっている会社。上層部がその
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:安全に対する意識はかなり高く、焦らせたりする風土もない。安
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
組織体制・コミュニケーション:運転士上がりの人が多いので、自分たちの気持ちをわか
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回答者: 回答なし/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運転士

2.3
口コミ投稿日:2024年06月09日
組織体制・コミュニケーション:私が所属している場所は、人間関係が比較的良いと思い
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月03日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定してます。組織体制・コミュニケーション:優
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
組織体制・コミュニケーション:上司も現場上がりの人が大半なので話しやすい人が多い
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 豊田営業所/ 運転士6級

3.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:フットサル・野球・陸上などの部活動がある。年に数回、各部活
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくなく、基本年功序列です。上下関係は結構厳
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:やってみたい仕事や、挑戦してみたい仕事があれば相談できます
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月17日
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く、わからないことは聞けば教えてくれる
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運転士7級

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
組織体制・コミュニケーション:非常に話しやすいです。堅くはない感じでホッとしてま
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:旧態依然な社風。組織体制・コミュニケーション:運転士上がり
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運転士

2.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風: 典型的なトップダウン
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回答者: 男性/ 運転手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:大きい会社なだけあって細かいです。でもグレーゾーンも多く、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:営業所のトップは所長です。その所長の人柄により営業所の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:社長は「従業員満足無くして顧客満足はなし」として従業員
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月05日
企業文化・社風・組織体制:貸切業務を減らした結果経営が立ち行かなくなったそうで、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:日々の疑問や注意する点、愚痴など社員同士は気さくにコミ
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋中央営業所

3.3
口コミ投稿日:2020年10月11日
組織体制・コミュニケーション:仕事がしんどい分、社員同士のいがみ合いなどは少ない
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