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株式会社ユーオーエスの業績・将来性・強み・弱み
3.3

株式会社ユーオーエスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ユーオーエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを64件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユーオーエスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月04日
口コミ投稿日:2019年09月28日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月28日
口コミ投稿日:2020年12月03日
回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.6
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2021年05月08日
回答者: 男性/ SSスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
3.8
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3.0
東京都渋谷区東126-20
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:サポートスタッフがいつでも相談対応してくれること、派遣先での...
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3.4
東京都千代田区丸の内1−8−3丸の内トラストタワー本館19F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【個人の裁量】チームで仕事をするため個人の負担はそこまであり...
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3.0
福岡県福岡市中央区天神2−8−41
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 技術社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部
事業の強み:九州(福岡)では一応歴史がある企業であること。事業の弱み:同...
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2.5
神奈川県横浜市鶴見区日総第一ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
仕事内容:【個人の裁量】ある意味では最大限にありました。待機の時間が大...
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3.3
岐阜県羽島市竹鼻町丸の内8−23−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人の適性を見れる人がいない。経験不足を...
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2.5
京都府京都市下京区七条通猪熊東入西八百屋町160
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
雇用の安定性:スキルのある人間の退社が深刻。それに伴って新人を入れても育つ...
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3.3
東京都千代田区丸の内2−3−2郵船ビルディング2F
人材・教育・人材サービス
3.2
静岡県静岡市葵区常磐町2−4−25イデア常磐町ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長性・将来性:当時就職氷河期という背景もあり、派遣会社が正社員募集を掛けて...
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3.5
兵庫県神戸市中央区西町35三井神戸ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
会社の安定性:大手重工の系列会社なので、会社自体の安定性はあると思う。しか...
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3.1
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル28F
人材・教育・人材サービス
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユーオーエスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ その他、専門サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
他社ちは真似のできない、充実した福利厚生制度や、交通費支給など、給油監視業務を主としている会社の中では、抜きん出ている。
事業の弱み:
やはり、各スタッフ個々に言えると思いますが、全体的に、充実した福利厚生とは真逆に、所得の低さ、が、目立ちます。