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ニューエラジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ OPERATION/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
福利厚生:
確定拠出年金制度、スポーツジム補助制度などがあります。

オフィス環境:
駅近でオフィスもきれいで、コーヒー等が飲める共有スペースがあります。

ニューエラジャパン合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はまずなく、残業代も一分単位ででる。シフト制で店舗によるところはあるもののある程度希望休も提出できる。また有給は何の問題もなく使用できる。理由を聞かれたことはない。

ニューエラジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ OPERATION/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくなく、挑戦する機会等もありません。

組織体制・コミュニケーション:
組織間も交流も最小限で社内の雰囲気もあまり良くないです。上司も話しやすい雰囲気を持ってる人もいますが、そんなにコミュニケーションを積極的に取ろうともしません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性もそれほど感じず、そこになにか取り組みがあるように思えませんが、差別等はないと思います。

ニューエラジャパン合同会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ OPERATION/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:
残業があまりないですが、小さい子供がいる場合は家族の助けやベビーシッター等を雇わないとフレックス制やリモートワークがないので、なかなか難しいと思います。有給休暇は取りやすいです。

ニューエラジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ OPERATION/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当や研修などに対して、支援等はほぼありません。キャリアアップしたいのであれば自費で勉強するしかありません。

働きがい:
野球などのスポーツ、ストリートファッションが好きな人にはとても魅力を感じるブランドです。

ニューエラジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ OPERATION/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オペレーション/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと体育会系で和気藹々としているかと思いましたが、まったくそんな感じはなく、良くも悪くも淡白な人間関係です。
いろんなイベント等でみんなで協力して何かを成し遂げるといったような機会も団結感は全くありません。

ニューエラジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月01日
事業の強み:
恐らくこれからも一定の人気があり売上はある程度獲得出来る。卸売とリテール・ECがあるがリテール店舗は物理的に対応出来ないことが多く店舗自体のキャパはこれから大きく変更して行くべきと思う。
多種多様なコラボレーションが多く知らない間に新しい商品がそこら中で販売され人気が出る。反面把握しきれないほどの商品が発売されていくので細かく把握したりするのはかなりの難易度が出ある。そのため店舗にはかなりの負担がかかっている。

ニューエラジャパン合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 女性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年末一回ボーナスあり。スタッフは年収の5%。
基本給と固定残業で構成。固定残業が30パーセントを占めている。
残業しても追加費用は払われない。

評価制度:
平社員からマネージャーになるまで10年かかる
成果よりも真面目さ人当たりの良さを評価する。