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ニューエラジャパン合同会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
44件ニューエラジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ニューエラジャパン合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニューエラジャパン合同会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年09月23日
口コミ投稿日：2024年10月22日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 販売/ スタッフ
4.2
口コミ投稿日：2021年09月16日
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理
4.1
口コミ投稿日：2022年09月13日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年11月08日
回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
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3.5
埼玉県戸田市市ヶ谷ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 主任
企業カルチャー・社風:何事も前向きに考えることができ、自分次第ではあるが、挑戦する...
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3.0
東京都渋谷区東３−１６−３エフ・ニッセイ恵比寿ビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:店長は本社で店長会などのミーティングがあり、顔を合わせること...
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3.9
東京都千代田区神田鍛冶町３−３松見ビル７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:有名どころの成功哲学のオードブルのような企業理念です。個人的...
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3.4
東京都江戸川区臨海町３−６−２小松ウオール臨海町ビル４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:考え方が柔軟な会社だと思います。年齢層は高めですが、若手の意...
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2.9
東京都港区元赤坂１−２−７赤坂Ｋタワー
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 繊維専門商社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することにはウェルカムな雰囲気はある。組織体制・コミュニ...
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3.6
東京都渋谷区神宮前６−１７−１０原宿アールビル４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 商品部/ マネジャー
組織体制・コミュニケーション:上司とは比較的コミュニケーション取りやすいと思う。...
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2.8
東京都目黒区東山１−１−２東山ビル７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般職
企業カルチャー・社風:提案が通れば任せてくれるので挑戦の機会は多いかと思います。た...
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3.3
東京都台東区上野１−１６−５第二産経ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員さんのバックアップがしっかりさ...
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3.0
大阪府大阪市中央区南久宝寺町１−９−１３ファンビタウン第２ビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会 風通しの良いチャレンジする事には上司は理解があ...
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2.9
愛知県名古屋市西区牛島町６−１名古屋ルーセントタワー２３Ｆ・２４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】優しい方ばかりなので、初めて入った方も割...
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ニューエラジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（44件）
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ニューエラジャパン合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ OPERATION/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ オペレーション/ 役職なし
風通しはよくなく、挑戦する機会等もありません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間も交流も最小限で社内の雰囲気もあまり良くないです。上司も話しやすい雰囲気を持ってる人もいますが、そんなにコミュニケーションを積極的に取ろうともしません。
ダイバーシティ・多様性:
多様性もそれほど感じず、そこになにか取り組みがあるように思えませんが、差別等はないと思います。