回答者： 男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月給、年2回の賞与の他に未来貢献給、過去貢献給という制度があり、該当者には月給にプラスされます。個人差はもちろんありますが、しっかりと評価・昇給がなされているようです。
他社と比較しても給与水準は高い印象です。
評価制度：
年2回の昇給の機会、賞与があります。
実力主義ですが、年齢問わずチャンスがあります。
若手からも活躍の機会や昇給のチャンスはもちろんありますし、中途入社だとしても同様にチャンスはあると思います。手を挙げれば任せていく風土です。
月給、年2回の賞与の他に未来貢献給、過去貢献給という制度があり、該当者には月給にプラスされます。個人差はもちろんありますが、しっかりと評価・昇給がなされているようです。
他社と比較しても給与水準は高い印象です。
評価制度：
年2回の昇給の機会、賞与があります。
実力主義ですが、年齢問わずチャンスがあります。
若手からも活躍の機会や昇給のチャンスはもちろんありますし、中途入社だとしても同様にチャンスはあると思います。手を挙げれば任せていく風土です。
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回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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