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ニデックマシンツール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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ニデックマシンツール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ニデックマシンツール株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを100件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ニデックマシンツール株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月20日
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ 管理職
2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
回答者: 女性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし
3.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ 機械設計職・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発技術部/ なし
2.7
口コミ投稿日:2021年02月17日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.4
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3.3
愛媛県松山市堀江町7
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:業界No.1シェアでありながら、昨今の脱炭素の波に立ち向かう...
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3.2
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−1−3神戸クリスタルタワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部門にもよるが、組織間の交流は少ない印象。業種のせいか、年齢...
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3.2
大阪府大阪市鶴見区鶴見4−16−40
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:数年ごとの研修で、企業理念について考える機会があり、少しづつ...
続きを見る
3.0
愛知県豊明市西川町島原9−12
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社員を大切に辞めない会社づくりという内容を考えているみたいだ...
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3.2
静岡県静岡市清水区尾羽577−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:対抗する空気動力の製品との競合品を日々打ち出しており、電動化...
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3.6
大阪府大阪市北区梅田1−13−1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦させてくれる企業風土で、新人でも大きく伸びることのできる...
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3.7
東京都千代田区九段南1丁目6番5号
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】個人のスキルアップを強く求める環境...
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3.5
石川県小松市国府台5−20
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士でご飯に行く人もおりコミニケーションは取りやすい。ダ...
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2.6
東京都港区西新橋1丁目7-14京阪神虎ノ門ビル 2F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司が自分の部署を守ることに専念している感じ。他部署と強調す...
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2.7
愛知県名古屋市北区黒川本通2−46黒川ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社するとわかる組織体制・コミュニケーション:仲間ができても...
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ニデックマシンツール株式会社のカテゴリ別口コミ(100件)
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ニデックマシンツール株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 精密切削工具の事業経営、設計・開発、セールスエンジニア、海外勤務有/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
挑戦する機会はあると思うが、本人のアピール次第と思う。風通しは良い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は活発で、設計、開発、製造、品証などが協力し合い、モノ作りを極める土壌がある。上司との話しやすさは、上司によるところもあるが、比較的良い方だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、人種、宗教、障害の有無など、多様性は尊重されており、社員からの提案などにより、企業の競争力を高める取り組みは可能である。