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ニデックマシンツール株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
組織体制・コミュニケーション:組織体制については指示系統がかなり複雑化してきてい
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:実力主義を標榜するが、実際は上司の主観的評価で処遇がきまる
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回答者: 男性/ 精密切削工具の事業経営、設計・開発、セールスエンジニア、海外勤務有/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思うが、本人のアピール次第と思う。風通
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:挑戦はやらせてくれる。やりたい事を積極的にアピールした方が
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はないといいて良い。会社自体に挑戦する余裕が感
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回答者: 女性/ 開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:上司はとても良い。社風は落ち着いていて、無理に熱心な人も少
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回答者: 男性/ 機械設計職・コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発技術部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:・三菱帝国から永守帝国へ・重工からのマンネリ業務がなくなっ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:組織力は非常に弱く、仕事をうまく回すには、個人的な繋がりを
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
企業カルチャー・社風:保守的な風土で自分たちのできることだけをこなして行けばOK
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:女性軽視の風潮が全国のどの拠点でもあるように感じる。特に上層... 続きを見る
3.8
愛知県豊明市栄町西大根30−21
メーカー・機械
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2.9
東京都墨田区吾妻橋3−11−1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
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3.3
大阪府大阪市北区天満橋3−3−5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:単なる部品製造メーカーでなく、積極的にいろいろな事業に取り組... 続きを見る
3.3
京都府京都市伏見区竹田向代町136
メーカー・機械
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。これに尽きる。組織体制・コミュニケーション:目上の... 続きを見る
2.9
大阪府藤井寺市大井4−17−41
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一見、古風な会社だが、社員の声を聞いて、いち早く事業に取り組... 続きを見る
3.0
東京都多摩市鶴牧2−11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:80年続く長い会社ということもあり、良くも悪くも古い体質であ... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区茶屋町1−32YANMARFLYING−YBUILDING
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体が一つの方向に向かって進もうとしている。同業他社と比べて... 続きを見る
2.9
静岡県三島市三好町3−27
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列です。また、プロパー社員の立場が強く、中途採用の社員... 続きを見る

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