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回答者: 男性/ UXディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
社員全員との交流は活発で、専門領域や部署が異なっていてもかなり自由に交流もでき非常にコミュニケーション力や組織力強化の上で力強い体制が敷かれていると感じた。また仕事における知らない知識のみならず、仕事外の話についても深い知見を持っている人が多く、そういった人それぞれの歴史や個性がすべて経営に注がれている強さを実感した。

回答者: 男性/ UXディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:一般的な通勤手当支給以外は、特筆すべき福利厚生もなかった。オフィス環境
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回答者: 男性/ UXディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
多様な働き方支援:怪我や家族の不運などありリモートワークが求められた中でも快くリ
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回答者: 男性/ UXディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく適材適所がはかれており、チームとして戦う際のリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】企画アイデア、デザ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】実務作業。企画アイデア
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