回答者： 女性/ 調剤事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 22万円 | 1万円 | 45万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
調剤事務に関しては昇給は年に一度、金額は一律だったように思います。貢献度などはあまり関係ないかと。
賞与は年2回で合計2ヶ月分と少ないです。
評価制度:
年功序列でした。
時短の方が社歴が長いという理由でリーダーを任されていて（その方自身に問題はありませんが）、朝夕は不在になってしまうため少し働きにくさを感じる場面があったと個人的には思います。
調剤事務に関しては昇給は年に一度、金額は一律だったように思います。貢献度などはあまり関係ないかと。
賞与は年2回で合計2ヶ月分と少ないです。
評価制度:
年功序列でした。
時短の方が社歴が長いという理由でリーダーを任されていて（その方自身に問題はありませんが）、朝夕は不在になってしまうため少し働きにくさを感じる場面があったと個人的には思います。
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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