回答者: 女性/ グラフィックデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グラフィックデザイン
休暇は案件次第で調整しやすいが、ずっと前から有休をとっていてもそこに差し込みで重要な案件のミーティングが入ったりしたら変更せざるは得ない。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に不可だが、コロナ以降例えば子供の風邪や、そういった理由があれば取れなくはない。しかし子供が居るのは一定層だし、もう少し柔軟な働き方を実現した方が定着率につながるだろう。もちろん副業も不可だがこっそりやってる人も居ると思う。
株式会社ファムデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ファムデザインの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生の1番の魅力は社販だと思います。一応非公開なので詳しい割引率は言えませんが、グループ会社内の洋服、コスメにレストランもお得に利用できるので、社員のみなさんほとんど自社アイテム使用してるのではと思います。
あとは社食がワンコイン以内でリーズナブルに美味しいものが食べれるのが好きです!
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る