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株式会社ジャパンクリエイトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 職業指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:
女性にとってというよりも全体的に働きにくい会社。
繋がりや人間関係が希薄な事がいい意味で性差別につながることはない。ただステレオタイプなところはあり、年齢や性別で決めつけた考えや発言は稀にあった。
女性の枠に限らず総括して働きにくい会社。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月06日
女性の働きやすさ:最近は女性て役職がある社員もいる。休暇は上司も積極的に取ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:最近は管理職の女性も多くみられる。休暇もとりや
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:産休を取って復帰する
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:産休、育休は取っている人もいるし子どもが体調を崩してしまった場
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:まだまだこれから改善が必要でしょう。女性社員は増えていますが、
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回答者: 男性/ 設備保全係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術

3.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:派遣先の工場によると思います自分がいた派遣先では女性の方は育児
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の働きやすさ:そもそもこの会社自体に女性社員が少ないので、女性が全く居ない部
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回答者: 男性/ 溶接工程/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月30日
女性の働きやすさ:女性もリーダーとして活躍している人が多いのでやる気があれば昇進
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:子どもがいる方が多く子どもが体調崩したりしても連絡きて急な休み
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性はわりかし多いと思います。工場で2交代ですが、思ったより女
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回答者: 女性/ 溶接/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:現場によるが、重いものを持つ業務はやらなくて良
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性管理者はいなかった休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 姫路営業所

2.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性は積極的に採用していて、寮や社宅もあり補助金もあり社会保険
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回答者: 女性/ 製造組み立てライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月03日
女性の働きやすさ:女性にとってあまり働きやすい会社ではないと思います。主に体力仕
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 人材派遣

3.4
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:派遣先の会社次第に
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回答者: 女性/ アテンド/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:18時半までの勤務なので、子供がいる場合は
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い職場だったが珍しくリーダー的存在を作らず皆んな
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の活躍・女性管理職:リーダーが存在しないので強調性がない人は自由すぎてまとま
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