「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(人材サービス)業界
- 株式会社フェローシップの評判・口コミ
- 株式会社フェローシップの福利厚生・オフィス環境
株式会社フェローシップの福利厚生・オフィス環境
3.2

株式会社フェローシップの福利厚生・オフィス環境の口コミページです。株式会社フェローシップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを333件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社フェローシップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年12月26日
口コミ投稿日:2023年12月22日
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルエンジニア事業部/ 社員
2.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
回答者: 女性/ 人事(ATSを使用した業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル/ 一般職
2.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年08月02日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.9
口コミ投稿日:2024年08月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2025年01月24日
回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.2
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 制作進行・マネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2024年12月17日
回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 女性/ CA/RA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年04月09日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年10月16日
回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ マーケティングマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
回答者: 女性/ webディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年08月14日
回答者: 女性/ webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 女性/ Webディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年02月18日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月18日
口コミ投稿日:2020年02月18日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月18日
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
同じ業界の企業の口コミ
4.0
東京都渋谷区渋谷2−12−24東建・長井ビル5F
人材・教育・人材サービス
3.8
大阪府大阪市西区新町1−4−26四ツ橋グランドビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
福利厚生:福利厚生に関して特に何もない。唯一派遣で労働日数の希望がほぼ...
続きを見る
3.1
東京都品川区西五反田7−25−5オーク五反田ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
福利厚生:資格取得支援、学習支援は手厚く、会社からの補助があるため働き...
続きを見る
3.6
埼玉県さいたま市大宮区下町2−16−1ACROSS8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:関東内の支店は全て駅近ですが、それ...
続きを見る
3.1
東京都港区海岸3−18−1ピアシティ芝浦ビル5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
福利厚生:入社する為に上京した人は住宅補助があるらしいです。ITS健保...
続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋小伝馬町17−9さとうビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。退職金制度ありオフィ...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区梅田3−3−10梅田ダイビル7F
人材・教育・人材サービス
2.6
兵庫県尼崎市塚口本町6−10−8
人材・教育・人材サービス
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅328-12大名古屋ビルヂング20階
人材・教育・人材サービス
3.3
東京都渋谷区恵比寿1−23−13アルカイビル1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
オフィス環境:店舗により忙しさが違うため、異動などがあった場合に戸惑うこと...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フェローシップの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ITテクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特に住宅補助や退職金、寮といった制度はないです。通勤手当については上限が月3万円まで支給されます。また、確定拠出年金(401k)や定期健康診断の制度があります。
テレワークや在宅勤務制度が整備されており、働き方の柔軟性を高める取り組みが進んでいます。副業も許可されており、多様な働き方ができる環境が提供されています