回答者： 男性/ ITテクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
私の経験をしっかりと考慮していただき、希望に近い給与を提示していただけた点にとても満足しています。特に、これまでのキャリアやスキルをしっかりと評価してもらえたことが、転職活動の不安を和らげてくれました。昇給の機会も定期的にあるとのことで、今後の成長に対しても期待が持てます。フェローシップでは、個々の経験や能力が正当に評価され、適切な給与が支払われる環境が整っていると感じました。
評価制度：
年に2回の考課時期があります。6月と12月に行われる評価では、考課担当者と共に目標を設定し、その進捗を3ヶ月ごとに振り返りの面談で確認します。目標達成状況や課題を確認する機会が設けられていて、個々の成長や業績が継続的に評価される仕組みとなっています。
さらに、常駐先での評価も重視されて、定期的に顧客へのアンケートを通じてフィードバックが行われます。これにより、現場での働きぶりがしっかりと反映され、より客観的で公平な評価が可能になります。年功序列よりも実力主義を重視し、個々の成果や成長が昇進・昇格に反映されるため、努力次第でキャリアアップのチャンスが広がる環境です。
私の経験をしっかりと考慮していただき、希望に近い給与を提示していただけた点にとても満足しています。特に、これまでのキャリアやスキルをしっかりと評価してもらえたことが、転職活動の不安を和らげてくれました。昇給の機会も定期的にあるとのことで、今後の成長に対しても期待が持てます。フェローシップでは、個々の経験や能力が正当に評価され、適切な給与が支払われる環境が整っていると感じました。
評価制度：
年に2回の考課時期があります。6月と12月に行われる評価では、考課担当者と共に目標を設定し、その進捗を3ヶ月ごとに振り返りの面談で確認します。目標達成状況や課題を確認する機会が設けられていて、個々の成長や業績が継続的に評価される仕組みとなっています。
さらに、常駐先での評価も重視されて、定期的に顧客へのアンケートを通じてフィードバックが行われます。これにより、現場での働きぶりがしっかりと反映され、より客観的で公平な評価が可能になります。年功序列よりも実力主義を重視し、個々の成果や成長が昇進・昇格に反映されるため、努力次第でキャリアアップのチャンスが広がる環境です。
株式会社フェローシップの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら