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株式会社アズパートナーズの女性の口コミ

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はOJTが9月までとの説明があったが、実際入社すると7月くらいから日中のOJTはなくなって1人立ちって感じでした。場所によると思いますが、そういう所もあるとこれから入社する人は頭に入れといた方がいいと思います。また、場所によっては要介護3以上の方が多い所もある。

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月05日
成長・キャリア開発:入社前に、初任者研修資格を取ることが義務付けられています。1
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月22日
成長・キャリア開発:資格取得を支援してくれるので、自腹でなくても会社のお金で資格
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
勤務時間・休日休暇:少しずつ年間休日は増えている模様。基本的に希望休は2日取れる
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:この業界にしてはもらっている方だとは思う。しかし、基本給は高くなく、手
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービスセンター

4.1
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:イベントごとなど、新しいアイデアに対し積極的で、自分たちも楽しみなが
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:早番、遅番、日勤、夜勤のシフト制、夜勤明けの翌日は必ず休日に
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:住宅手当は1万円。世帯主の場合に出る。交通費は全額支給。退職金は確定拠
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:3年働けば介護福祉士の資格が得られる。その資格を持った上で5
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月21日
組織体制・コミュニケーション:基本現場のスタッフの意見と擦り合わせながら上長が業
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア事業部/

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:有料やショートサービスで勤務していた際は残業は少なく、ほぼ定
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はいいと思いますが、パートの御局がいるかどうか
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修はすごく制度が整っていると感じました。4月はほとんど先輩
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:定時で上がれることは滅多になく、基本的に先輩方は残った業務を
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業に厳しく、時間が来れば退勤できる。シフトが出るのが遅いの
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:役職についたり、普通の社員でも能力があると認められれば裁量権はある
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:私の働いている事業所は月に2日まで希望休が出せますが、3人以
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:歓送迎会等イベントに関して会社がお金を負担してくれたこと。
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が長い。デイサービス勤務だと朝8時から夜19時くらい
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 30万円 1万円 30万円
年収 390万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:夏と冬に15万円くらいずつもらえます。夜勤手当てが8000円なので、夜
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:お客さま第一主義、周囲の人間を大切にしていると
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。新卒での研修は入社して約1ヶ月ほど。研修
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格の取得に関しては積極的です。資格の費用を後払いですが、支
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:自分が今までやったことがない介護サービスがあったから。また、スマホを使
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが実務にいかせる感じではなかったのであまり
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の働いてる施設では企業理念に沿ったケアを行って
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:住宅補助は世帯主の場合のみ1万円、交通費は基本的に全額支給、退職金はあ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
休日休暇:有給は人手不足なのでとりにくい。長期休暇はとっても良いが、ほかの人に引
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:本社から差し入れが届いたり、人間関係は良好で、思いやりのあ
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:人手不足のため、帰れないこともしばしばありますが、休みの調整
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月19日
成長・キャリア開発:介護職員基礎研修は必ず取らないと働けない。その資格手当が少し
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:評価の時期が決まっており、目標を設定してそれを見直ししてそれ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 5万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 87万円
賞与:給制度が設けられていてそれをそれに応じて段階的に賞与が上がっていく仕組み。
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 13万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回で出る。初任者研修、実務者研修、介護福祉士で
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は世帯主のみ月1万円。通勤手当あり。オフィス環境:
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