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株式会社GSユアサのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:
人事評価の制度にに不透明さがあるように思う。通常業務における組織内の風通りのよさや若手からの意見が考慮されるかなどはけっして悪いものではないと思うが、実績評価においてはその良さは感じ取れない。
半期ごとの面談を通じて評価がされていくが、最終的に自分の評価がどのようになったのか、どの取り組みがどれほど評価されたのか、逆に低評価・改善の余地ありと評価されたのはどの部分であるのかに関してフィードバックする仕組みがないため、その後の給与・賞与に対する納得感のなさやキャリア形成に活かすための情報取得の面で不満が残る。
評価そのものについても、全6段階あるが、基本的に中位の評価が基準となり、優秀な実績を残しても一つ上の評価止まりとなる。管理部門では仕方ない部分もあると思うが、高評価を得るために仕事を頑張ろうとする意欲につながらない仕組みになっていると感じる。また評価の差による給与や人事考課ランクへの反映の違いも大きくなく、年功序列の仕組みが大前提の評価制度となっている。そうして長期雇用への期待が前提の制度・仕組みとなっており、若手のうちから責任感のある業務が行えるとうたっていることと、それに見合った評価や報酬面の見返りへの期待の面で大きなギャップを感じる人が多いのではないかと感じる。

口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:昇級試験を3回受けたのちにリーダーへの昇格試験が受けられます。経験年数
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日10日取得が義務付けられているため、休みやすい。5年
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:鉛蓄電池で培ったノウハウを持って、リチウ
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口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リチウムイオン事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給は一年の評価に応じて差が出ることになっているが、基本的に皆同じ評価
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年09月08日
福利厚生:社員寮が存在する。社員寮においては、月2万円で会社から3駅の寮に住むこ
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リチウムイオン事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:一般社員は職位と号数によって給与が決まるが評価は基本的に横並びなので新
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月04日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業です、いい意味でも悪い意味でも。安定感は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リチウムイオン事業部

3.5
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:本社近辺であれば独身寮があり不便はしない。長田野地区であっても独身寮は
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。賞与は毎年5ヶ月出るが基本給が低めなので、年収に
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:・鉛蓄電池の事業が安定しており、会社の利益に貢献している。リプレース
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
勤務時間・休日休暇:職場にもよるが、フレックス勤務や休暇は取りやすい。また、子供
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:基本的に親切な人が多いが、仕事で成功したいといった熱い気持
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:鉛蓄電池事業が世界シェア2位事業の弱み:・鉛電池事業の将来性・車載用
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外本部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:傾向としては所属部署が国内or海外、取り扱い製品が鉛orリチウムで
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
福利厚生:福利厚生は悪くないと思います。独身寮があるため、住宅補助は少ないです。
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:退職金の3割は確定拠出年金で、利回り目標3%で運用してください。という
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇格は、2年に一度程度ある昇格試験に合格をすると達成できる。3回ぐらい
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスや在宅勤務制度も整っており、休暇も自由に取ることが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:①寮は、ここ数年新しくなり、入社される方にとっては環境は良いです。(京
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回答者: 女性/ じむけいあ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスが使えるのでワークライフバランスをもてま
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回答者: 男性/ 業績管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月20日
企業カルチャー・社風:人間関係はいいけど、若手の声があまり通らない。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によりけり。設計部門は常に忙しいイメージ。年10
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 100万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績により変動しますが比較的安定した額が支給されます。また各種手
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は非常に取得しやすい職場である。また、年間休日数も1
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外本部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:研修はあるが、特段レベルアップにつながるものはなく、意識の高
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:若い年代でも大きな仕事に関わることの出来る環境となっている。
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
708万円 45万円 5万円 180万円
年収 708万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:自身の働きぶり以上に給与は高いと思います。賞与については、頑張ってもよ
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。上司にメール一本で承認してもらえるし
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすいです。時間外勤務も多くの職場ではあまり多くあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:住宅補助には年齢制限があり、子育て世代は必要な時に補助がなくなる。退勤
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:企業型DCに加入し、個人で運用します。定期的に運用方法のセミナーなども
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
勤務時間・休日休暇:結局のところ人に依るところが大きいですが、それでも年間360
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回答者: 男性/ 施設管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修などは希望を出せば割といかせてもらえる。研修先での学びも
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:古くからある企業のためトップダウンの社風が変わらない。挑戦
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