口コミ405件
年収・給与65件
求人6件
フォロー数220人

株式会社ＧＳユアサの平均年収は571万円、年収範囲は250～1100万円です（61人の正社員の回答）。

株式会社ＧＳユアサで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

株式会社ＧＳユアサの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
571万円	250~1100万円	61人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	571万円
回答者の年収範囲	250~1100万円
回答者数	61人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	581万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	570万円（平均年齢33.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	523万円（平均年齢29.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	698万円（平均年齢36.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	469万円	600万円	22人
30~34歳	562万円	700万円	21人
35~39歳	675万円	820万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＧＳユアサの口コミを探す

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:
昇級試験を３回受けたのちにリーダーへの昇格試験が受けられます。経験年数が必要になるため、中途入社の人は新卒の人と比べて役職に就くのが数年遅れるイメージです。基本的に年功序列で進むため評価は横並びです。たまに特出した成果とそれを上層部にうまくアピールできる上司に恵まれれば、最年少で昇格することもありますがかなり稀です。

ざっくり新卒入社から10年でリーダー（年収600万円ほど）、40歳あたりで課長（年収1,000万円ほど）、50歳あたりで部長（年収1,300万円ほど）のイメージです。昇格試験は面接必須なので、昇進からドロップアウトしたおじさんもそこそこいます。

昇級試験の形態はフェーズによって異なるようですが、新卒から最初に受ける昇級試験は会社の成り立ちや基本的な電池などの知識（鉛電池の化学式などもあったと思います）、各事業部についての説明などがまとまった分厚い冊子から出題される筆記試験でした。かなり昭和の空気を感じます。あと、小論文のような作文も提出しました。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電池/ 平

3.6

口コミ投稿日：2024年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	2万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与はいい評価制度:年功序列すぎる在籍年数が明確に決まっており、仕事が

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	120万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に1回でとても多い額というわけではない。ボーナスは年に2回で計

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リチウムイオン事業部

3.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	180万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:一般社員は職位と号数によって給与が決まるが評価は基本的に横並びなので新

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。賞与は毎年5ヶ月出るが基本給が低めなので、年収に

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
708万円	45万円	5万円	180万円

年収	708万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	180万円

給与制度:自身の働きぶり以上に給与は高いと思います。賞与については、頑張ってもよ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 産業電池電源事業部/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	33万円	3万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年功序列となっている。どれだけ成果をあげても特に手当のようなもの

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回答者：女性/ じむけいあ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	90万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年収は350万円ほどで、賞与は5ヶ月分くらいもらえたと思います。住宅手

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:基本的に年功序列で毎年昇給はある賞与には仕事の評価でプラスマイナス多少

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列型であり、人事考課による給与の差は大きくない。賞与は概ね5ヶ月

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回答者：男性/ 設計、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	4万円	106万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	106万円

給与制度:日経225の企業ということもあり、それなりにもらっていると思う。評価制

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	5万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇格は、2年に一度程度ある昇格試験に合格をすると達成できる。3回ぐらい

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	5万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は業績により変動しますが比較的安定した額が支給されます。また各種手

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	3万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	95万円

給与制度:不満はない。残業の割増率が一般的な値より高いので、残業した方が収入は上

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:よくも悪くも年功序列。一時金は高いが、基本残業しないと増えない。ただし

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:良くも悪くも年功序列。いくら頑張っても評価は真ん中だし、逆にさぼってて

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与制度に関しては基本給は低めだが、賞与で5か月あるため、総合的にみる

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	1万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年1回で勤続年数によって金額が決まっている。資格が昇格してもほぼ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	37万円	9万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	187万円

給与制度:年功序列。手当は平均以上に整備されている。賞与も差がつきにくい制度にな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2021年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給については若いうちは年間数千円上がっていく。賞与はおおよそ5か月

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回答者：男性/ 施設管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分と同世代の方と比べればもらえている方ではあります。ただ、場所によっ

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回答者：男性/ 担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:電機業種の上場企業の中では平均以下と思われます。また、ここ数年賞与は年

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:事務職にしてはかなり年収が高い。特に何も成し遂げてなくても毎年7000

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年齢＋評価で昇給額が決まる。基本的には年功序列。賞与はここ数年5

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:評価に差が出ないようになっている。頑張っても頑張らなくても大きく年収に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	30万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	30万円
賞与（年）	200万円

給与制度:良きにつけ悪しきにつけ古き良き良き日本企業。福利厚生がよいので、本給は

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回答者：男性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	130万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	130万円

給与制度:会社規模からすると、給与は少なくないと思います。評価制度:一応、評価制

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理部/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給は毎年4月。賞与は6月12月の年2回。評価制度:年功序列の色が強い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

評価制度:年功序列企業である。そのため、良くも悪くも、長く勤めていれば、どんな人

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	6万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

評価制度:年齢でほぼ決まる。面談時に査定があるが、ほぼ

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回答者：男性/ 業績管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	0万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:年功序列のイメージが強い。頑張っても頑張らなくてももらえる額があまり変

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は約5ヶ月程度。各種手当は充実して

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回答者：男性/ 設計開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	165万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:年1回の昇級あり、賞与5ヶ月分評価制度:年功序列が基本であり、良くも悪

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	0万円	130万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	130万円

給与制度:昇給あり、賞与あり、その他各種手当あり。普通の製造業なみ。評価制度:普

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:一般的な上場企業ベースではある。評価制度:年功序列で、若い年代での昇格

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株式会社ＧＳユアサの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施設管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月11日

福利厚生:住宅補助や寮も整備されていてとても良い。寮はすぐ近くにあり通勤はとても

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業電池電源/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年09月13日

福利厚生:・退職金・財形貯蓄・社員持株会・家賃補助・社員寮があるが、京都本社勤務

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3.3

東京都千代田区神田錦町２−１１三洋安田ビル

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 企画・営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業企画　企画支援チーム/ 一般社員

給与制度:年2回、上期と下期に分けて目標を設定してその目標の達成度によ... 続きを見る

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株式会社ジャクエツホールディングスの年収・給与

2.9

福井県敦賀市若葉町２−１７７０

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:会社として人を成長させる気持ちは感じますが、あまりにも組織の... 続きを見る

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ＦＤＫ株式会社の年収・給与

3.1

東京都港区港南１−６−４１芝浦クリスタル品川８Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:基本給プラス役職給給与制度の満足点:残業時間もやった分は支給... 続きを見る

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株式会社アーテックの年収・給与

3.5

大阪府八尾市北亀井町３−２−２１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給料は大手企業並みにでます。賞与は売り上げに連動して出ます。... 続きを見る

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ファイテン株式会社の年収・給与

3.1

京都府京都市中京区烏丸通錦小路角手洗水町６７８

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

給与制度:フランチャイズだったため、希望額を伝え合わせてもらいました。... 続きを見る

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株式会社アローテックスの年収・給与

2.4

兵庫県神戸市兵庫区上沢通６−９−１２

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:残業で稼げるので、まだ稼げる月の残業ば、少なくて40時間、多... 続きを見る

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株式会社メニコンの年収・給与

3.4

愛知県名古屋市中区葵３−２１−１９

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 販売店/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:転勤者の住宅手当はあるものの、そうでない場合は住宅手当は出な... 続きを見る

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任天堂株式会社の年収・給与

3.6

京都府京都市南区上鳥羽鉾立町１１−１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:入社時から比較的高いが、上がりが悪い。5年経ってもほぼ基本給... 続きを見る

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株式会社ネットワーク・オフイスの年収・給与

2.9

東京都世田谷区下馬６−２５−５ＮＷＯ学芸大ビル

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【昇給システムについて】年齢で自動的、成果に沿っても上がるが... 続きを見る

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信号器材株式会社の年収・給与

3.5

神奈川県川崎市中原区市ノ坪１６０

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 生産開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:定期昇給あります。賞与は年間4ヶ月になります。賞与時に資格手... 続きを見る

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会社名	株式会社ＧＳユアサ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	http://www.gs-yuasa.com/
所在地	京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町１

従業員数	2596名
設立年	2004年
資本金	10000百万円
代表者	村尾修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＧＳユアサの平均年収は571万円、年収範囲は250～1100万円です（61人の正社員の回答）。

株式会社ＧＳユアサで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを65件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(610件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(561件)
3		株式会社サンリオ 3.4 口コミ(526件)
4		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(646件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	581万円（平均年齢33.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	570万円（平均年齢33.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	523万円（平均年齢29.6歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	698万円（平均年齢36.6歳）

株式会社ＧＳユアサの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ＧＳユアサの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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