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株式会社日本保育サービスのカテゴリ別口コミ（1539件）

福利厚生・オフィス環境(232件)企業カルチャー・組織体制(115件)成長・働きがい(310件)事業展望・強み・弱み(108件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(299件)女性の働きやすさ(184件)入社前とのギャップ(80件)年収・給与(211件)

株式会社日本保育サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
331万円180~580万円181人
[年収算出方法]

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収331万円
回答者の年収範囲180~580万円
回答者数181人
[年収算出方法]

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		336万円
（平均年齢28.7歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		314万円
（平均年齢29.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（211件）

株式会社日本保育サービスの回答者別口コミ（286件）

  • 保育士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年10月28日
  • 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年10月21日
  • 放課後児童支援員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月17日
  • 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月12日
  • 0〜1歳児担任 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月29日
回答者一覧を見る（286件）

株式会社日本保育サービスの職種別口コミ（1539件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（84件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1161件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（11件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（249件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（23件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（1539件）

株式会社日本保育サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月19日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月19日
福利厚生:
刈り上げ社宅として、数万円の補助が出てありがたかった。通勤手当は全額支給。退職金は3年目以上からもらえる。

オフィス環境:
保育園はさまざまなエリアにある。駅から近いところもあれば遠いところもある。比較的新しい園は休憩スペース、更衣室、面談室など恵まれていたが、古い園はびっくりするほど狭いところもあった。

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株式会社日本保育サービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:
残業時間を減らすため雑務など業務負担を減らし勤務時間内に書類業務などができるようにとの動きがありますが実際はそうはいかず保育から抜けられない状況。(人がいないため)
ひっそりと残って自分の業務をしたり、出勤前に行うなどしている方が殆どです。
人員が足りていない所は1.2時間の残業があるあるらしいです。鍵開け出勤でも定時に退勤できない所もあると耳にしています。

土曜日出勤はありますがその分翌週平日にお休みがありワークライフバランスは整っている方かと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止されています。
時短勤務はあるので、お子さんがいる方使用しています。
短時間勤務の場合7時間勤務です。
保育なのでリモートはないです。

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株式会社日本保育サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
みなさん会社に不満が多くあるため、辞めて行く方が多いです。新卒の離職率が高いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
えんにもよりますが、基本栄養士の皆さんはとてもいい方が多く仕事を教えてくださります。
人によって仕事の仕方やルールの守り方などが異なるため混乱することもあるかもしれないです。

ダイバーシティ・多様性:
英語の先生など多国籍の先生方が働かれています。

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株式会社日本保育サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月18日
女性の働きやすさ:
産前産後休暇、短時間勤務など、お子さんがいる家庭に対して理解はあり、働きやすい環境にあると思います。
また、子どもに関わる職業の為、お子さんの病気の連絡があった際、周りも協力的で助け合ったりしています。
園や人員、体制にはよりますが、私の所は急な体調不良やお子さんの病気での休暇に対しても理解はある方だと感じました。

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株式会社日本保育サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月18日
成長・キャリア開発:
自分の等級に合わせた研修は自分で申し込みし自主的に行っていくスタイルです。基本はズームで行うので直接会場に行くことはありません。
研修は等級によって内容が異なる物もありますが、統一のもあります。
ビジネスマナー、PCスキル、書類の書き方、安全防犯から保育のスキル向上になる物(乳児保育、幼児保育、食育、運動プログラム、リトミックなど)まで豊富です。

研修は勤務時間外の物と勤務時間内として受ける物2種類あります。
勤務時間内の場合は退勤後に受けたり、昼など日中に受けるという形があります。
退勤後の場合は残業申請で行います。
日程などシフト調整が出るので事前に上司に報告する必要があります。


キャリアアップ等
会社の研修ではない場合は有休として受講する形となります。

手当‥役職によって(支援児、リーダーなど)手当が出ます。

自己研鑽に励みたい、向上心がある方は新しいことを取り入れる事ができる環境ですが
研修は自分の時間の中でやりくりしていく形になります。

働きがい:
どこの園でもでしょうが、色々な経験を持った方や異なる考え視点を持った方たちから知識を得られ、自分の糧となる所
アシスト制度もあり他園へのフォローなどあるのでその際に他園の保育に触れインプットする事ができるのも働きがいかと思います。

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株式会社日本保育サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この業界ならではですが、余裕をもった保育というのに惹かれ
ゆとりを持ち丁寧にできるかと思いましたが行事に追われたり、人数がギリギリで書類や他の業務に割く時間がない事。
余裕が持てないことです。



園長の方針によってやり方が異なります。
運営でも同じく、地域支援に力を入れ一時保育など行っていたりする園もあります。
どこに力を入れるかによって保育体制も変わってくるのでそこを見たほうがいいかと思いました。
一時保育で保育活動が左右されることなど‥職員体制など‥

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株式会社日本保育サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月19日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年06月19日
事業の強み:
事業開発には積極的。

事業の弱み:
職員・園への予算が少ないので、給料やイベント予算をあげてほしい。

事業展望:
更なる高みを目指していく。

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株式会社日本保育サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 24万円 1万円 30万円
年収 360万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
等級、役職があがることで支給される金額が上がっていきます
等級、賞与に関してはスキルや業務実績などを考慮していく形です
頑張れば頑張るだけ評価して形となる場合があります。
賞与は年2回
賞与は基本給が低い分少なめな印象でした
地域手当てが大きいので勤務地によって給与は変わるかと思います

みなし残業代などはなく、退勤カードで管理し残業申請をする形です

評価制度:
目に見える形や周りとの関係など、ポジションによって評価される事もあるので
昇進、昇格はあると思います。

リーダー手当てがありますが、クラス編成によりリーダーでなくなった場合手当てが外れるので給与はその時によって変わります。

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