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回答者：女性/ 児童支援員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月11日

企業カルチャー・社風:本当に施設次第。偏った考えの上長がとても多い。風通しはとて

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:思い付きがおおい組織体制・コミュニケーション:人間関係はよ

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回答者：回答なし/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:希望があれば現場勤務の若い年数の職員も本部のチームに加入す

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:本部が、あまり現場のことをわかっていない気がします。組織体

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:風通しの良い職場です。良くも悪くも。ゆるゆるな雰囲気があり

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回答者：女性/ 放課後児童の保育補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

組織体制・コミュニケーション:アシストや研修などで他の施設で働いている社員の方と

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月04日

組織体制・コミュニケーション:基本的に園長先生と呼ばれる先生は優しく、職員想いの

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

組織体制・コミュニケーション:定期的に園長との

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月20日

組織体制・コミュニケーション:私の保育園は、栄養士も保育士も皆さん抜群のお人柄で

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月02日

組織体制・コミュニケーション:その園にもよるが人間関係は、良いほうだと思った。幅

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年04月22日

ダイバーシティ・多様性:男性保育士が増えたと感じます。働く人にとっても、子どもに

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありませんでした。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月02日

企業カルチャー・社風:園長によるところが大きく、合わない人にあたると大変です。会

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年11月17日

企業カルチャー・社風:子供主体の保育。子供がのびのびと生活できるような環境を提供

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年10月28日

組織体制・コミュニケーション:チューター制度というものがあり、新人と経験者が月に

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回答者：女性/ 学童支援員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションをとるのを下手な人が多い印象。普

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士

2.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:園長次第だと思う。組織体制・コミュニケーション:園長次第だ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

企業理念の浸透：子どもたちの笑顔のために…をスローガンに、職員それぞれが…に入る

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】保育園によって様々だが、老若男女働いて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：保育業界の中では男性保育者や異業種からの中途採用も積極

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】保育園が首都圏に集中していることや、保

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】配属園によって様々であるが、行事な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】人で悩む人は多く、殆どの退職理由を

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：グループ会社が多く、こどもたちのえがおのためにとモットーを掲げて

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：『こどもたちのえがおのために』をモットーに体操、リトミック、英語

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会社名	株式会社日本保育サービス
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.nihonhoiku.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵３−１５−３１住友生命千種ニュータワービル１７Ｆ

従業員数	3407名
設立年	1992年
資本金	99百万円
代表者	坂井徹
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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