回答者： 男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
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シミック・イニジオ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
486件シミック・イニジオ株式会社の口コミ一覧ページです。シミック・イニジオ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを486件掲載中。エンゲージ会社の評判は、シミック・イニジオ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年09月11日
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年04月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年10月31日
回答者： 男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部
3.4
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部
3.5
口コミ投稿日：2023年11月20日
回答者： 男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年09月15日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ シニアMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 720万円 | 45万円 | 0万円 | 180万円 |
| 年収 | 720万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 180万円 |
口コミ投稿日：2023年07月12日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月15日
回答者： 男性/ シニアMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業本部/ なし
2.6
口コミ投稿日：2024年09月23日
回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部
3.8
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO事業本部/ なし
2.6
口コミ投稿日：2023年01月04日
回答者： 男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月08日
回答者： 男性/ CSO/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ CSO
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 670万円 | 41万円 | 0万円 | 167万円 |
| 年収 | 670万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 167万円 |
口コミ投稿日：2025年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部
3.8
口コミ投稿日：2024年04月10日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年10月24日
回答者： 男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部
3.5
口コミ投稿日：2024年09月18日
回答者： 男性/ コントラクトMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 730万円 | 45万円 | 0万円 | 182万円 |
| 年収 | 730万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 182万円 |
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2023年08月17日
回答者： 女性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月27日
回答者： 男性/ MR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2022年12月10日
回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ CSO事業部
3.8
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ CMR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シミック・イニジオ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ シニアMR（フィールドリーダー）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
製薬メーカーのリストラが進む一方で新薬の発売を控えるメーカーも混在している現状の中、いずれにしても即戦力が求められることが多くなった。そのためには経験豊富な人員を確保する必要があり、社員紹介を積極的に展開して、社員数は増加傾向にある。
リストラが進むメーカーの場合は欠員補充の位置付けでオーダーが来ることがある中で、その穴埋めとして、適正な情報提供活動が求められる。
新薬の発売を控えるメーカーは経験よりも比較的に若手で馬力を求められることが多く、固定観念にとらわれず、シェア拡大に向けた活動を展開する必要がある。
事業の弱み:
コントラクト業界では社員数や売上げ等の会社規模は2番手（1位はIQVIA）の位置付けではあるが、この壁を越えることはかなり難しいと思われる。
製薬メーカーのオーダーに応えられない場合もあり、他社のコントラクトMRが派遣されることもあり、競争が激化している。そのため、毎月一定数の退職する社員もいることから、思うように人材が確保出来ていない。
それには給与や福利厚生などの待遇の改善、ライフプラン（将来性）をもっと具体的に示す必要がある。
個人評価についても上長（エリアマネージャー）の裁量がかなりのウェートを占めており、公正かつ透明性のある評価制度も重要である。