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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ホテルサービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホテル事業部 宿泊部/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性の方が多く活躍しています。出産後に元のポジションに戻れるこ
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回答者: 女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。配属先によっても変わりますが、管理職に女性
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジデンス/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:女性が多い配属先でしたので、お互いに理解があり、休暇もとりやす
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:女性管理職の人が多く、特に女性だからと何か不自由を感じることは
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回答者: 女性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:思いません。ですが女性は多い業界。なのに役職を持っている人間は
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:昇格、昇給はあるが、育児休暇を取った後戻りづらいイメージがある
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境むしろ女性の方が多い
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回答者: 女性/ ゲストサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は充実しているようです。取得率も
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回答者: 男性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:8割は女性なので男性よりも働きや
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回答者: 女性/ FB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性も多いので働きずらい
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:育休を取ってる
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:女性従業員が一般企業よりは多いため働きやすい職場と感じる。エス
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得率が高いと感じる。ホテル2か所や会員制スパやレ
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回答者: 女性/ ウェイトレス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部

3.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:力仕事や体力的にきついことが多い。ほぼ男性が力仕事はしてくれる
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:人間関係はとても良くもう少し給料が上がれば働いていたかったなと
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回答者: 女性/ セールス&マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:産休育休の取りやすさはあるが、復帰後の部署は同じところに戻れる
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休が取りやすくさらに、休暇明けからの仕事に復帰する方も
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回答者: 男性/ ウェイター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部門/ ゲストサービススタッフ

2.7
口コミ投稿日:2021年04月28日
女性の働きやすさ:かなり働きやすい環境だと思う。比較的夜遅くまで女性を働かせるこ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ なし

4.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:育児をしている上司も働いているため育休も取りやすいと思う。女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:産休に入られているかたも、時短で働かれている方もいらっしゃるの
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:とても体力が必要な仕事な為女性は働くのが少し大変かもしれません
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:男性より女性の方が多いいと思います。だから理解はしてくれるし頼
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回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。育休もしっかり取れる環境です
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:本人のやる気があれば女性でも関係なく働きや
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回答者: 女性/ ヒルズスパ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月26日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。福利厚生がかなり
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回答者: 女性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ りょういんぶ/ アシスタントマネジャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:育休などきちんとしている。休暇も基本
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回答者: 男性/ レストラン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年10月29日
女性の働きやすさ:お子さんがいる方でも早上が
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レセプション/ GSS

2.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
女性の働きやすさ:生理休暇はあるらしいが使
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回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カリナリー/ アシスタント

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いております。グローバルな会社なので、女性が管
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:シフト制で不規則な為、体調を崩す人が多かった。また、人材不足の
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ GSS

3.4
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:割合として女性がとても多いです。ママさんが何人かいて活躍してい
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月13日
女性の働きやすさ:会社が育休や産休などは積極的に取得できるように促してくれます。
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回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:働く業種によりますが、私は調理をしていたので産休などは取りにく
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多くいる。接客業の部分もあり女性の従業員自体がか
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回答者: 男性/ レストラン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職もある程度おりママさんで土日休みの方についてもある
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