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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えていますが、独身の方が多
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回答者: 男性/ ホテルマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 料飲部 六緑/ GSS

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:女性が男性よりも多い為とても働きや
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:女性も長くいれば昇格している方が多
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回答者: 女性/ ウェディング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:産休育休、子供の看護休暇など充
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回答者: 女性/ レジデンスフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月29日
女性の働きやすさ:女性がほとんどのため働
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:働きやすいとは感
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は積極的に利用されていると思います。そのため育休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:女性の育休、産休制度は積極的に利用されていると感じます。また、
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いです。男女関係なくチーム構築が上手い人、経営
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回答者: 女性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
女性の働きやすさ:もちろん、産休、育休はとれるのですが、復帰後は子育てをするには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性はとても多いし、女性が強い会社。女性の管理職はかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
女性の働きやすさ:育休制度は普通に有り取得しているスタッフも多い。時短制度も有り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している女性スタッフは非常に多く、復帰後の時短勤
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スパ/ TL

2.6
口コミ投稿日:2020年10月10日
女性の働きやすさ:男女で条件面での差は無い。女性の管
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:良くも悪くも男も女も=な立場だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:勤務時間帯の都合を考慮して、配属の異動希望なども柔軟に対応して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:特にないです。現場のスタッフは分かりませんが、バックオフィスの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:体調や健康面によって臨機応変に対応してもらえる。部署移動などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:ホテル系だからなのか、女性の従業員は多いです。ただ、私が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休、時短勤務しているスタッフが多く、上長
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回答者: 回答なし/ シェアード/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:在籍していた時は部署の八割が女性だったので、働きやすいかとは思
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回答者: 女性/ 料飲部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:子どもがいる場合、必ずサポートしてくれる人が必要です。周りも含
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】レジデンスの預かり物で飲料等、かなり重
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:育休産休も取りやすく、ママさんの勤務形態に関しても寄り添っては
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】業種柄なのか、非常に女性が多い職場であ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:産休育休取得実績はあり、働きやすい環境で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】フロント業務ですが、9割が女性社員です
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル事業

3.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:部署によっては、小学生持ちのご家庭は短時間勤務が認められている
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多いイメージです。ただ気が強い人がほとんどなので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:サービス業で女性社員の割合が多いため、同年代の社員が多い
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:女性は産休取られる方も多いので、良い環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:マネージャーなどの管理職になると女性は数人しかいなかった
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もたくさんいらっしゃいますので女性も働きやすい
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 六本木ヒルズレジデンス

4.1
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:女性と男性のスタッフのバランスはとれていて、どちらも働きやすい
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:多くの女性が働いていて、役職等にも
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