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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミ一覧ページです。株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを837件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	25万円	2万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
年2回の人事考課で、半年毎の目標設定や達成状況の面談が行われます。上司との面談により昇給や賞与の査定があります。
賞与はコロナ禍の影響により減りましたが、年2回の支給は継続してありました。
また、コロナ禍でステイホームとなった期間でも、お給料は継続して支給されたので、そういった面では安心して過ごすことが出来ました。
残業時間は場所や事業所により異なりますが、残業代も満額支給されていました。しかし、暇な時などは早上がりや遅出があった為、残業をしていても残業時間が減ってしまうこともあり、繁忙期には残業代が期待できますが、閑散期にはお給料に影響が出てしまい、基本給が低い為、新入社員で一人暮らしだと生活が厳しそうでした。
チームリーダーになると役職手当が支給され、且つ残業代も支払われますが、アシスタントマネージャー以上は役職手当のみで残業代は支給されないようです。
その他ホテル事業部勤務だと、ハイアット系列のホテルに無料宿泊が出来ます。人手不足により有休消化しにくい部署だと使用するのが難しいとは思いますが、閑散期などは実際に使用している人はいました。退職の意向を伝えた後の有休消化期間では使用出来ない為、在職中のみ使用することが出来ます。

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回答者：回答なし/ レジデンスフロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジデンスフロント

2.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与はコロナが落ち着いた頃から2ヶ月分になりました。ただ普段の給与が低

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回答者：男性/ ホテル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部ハウスキーピング

2.3

口コミ投稿日：2024年08月04日

勤務時間・休日休暇:早番、中番、遅番があり部署によるが遅番だと終電に間に合わない

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

福利厚生:条件次第で新入社員は社宅を家賃3万ほどで使うことができます。2年経つと

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回答者：男性/ 宿泊・飲食サービス、ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月06日

成長・キャリア開発：この会社は、複数のホテルや会員制施設の経営・運営を行っており

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回答者：男性/ 宿泊・飲食サービス、ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年1回、賞与は年2回（夏・冬）の支給です。コロナ前は年間4ヶ月を

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回答者：男性/ 宿泊・飲食サービス、ブライダル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月06日

企業カルチャー・社風：森ビルのグループ会社となりますので、日系企業の文化が根付い

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務だが、締め番はこの業界はどこもそうだと思うがお

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回答者：女性/ ゲストサービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	5万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給に関しては、サービス業なので低めですが、食事手当が月7,000円

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回答者：男性/ バーテンダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グランドハイアット東京/ チームリーダー

2.9

口コミ投稿日：2023年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	8万円	50万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:都内の外資系ホテルの中では月給は低めな設定だと思います。もちろん業績に

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回答者：女性/ ゲストサービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月11日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれません。部署によっては、定休日があ

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:大企業且つ常に先進し続ける企業なのが親会社子会社のこちらと

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年12月06日

勤務時間・休日休暇:3ヶ月ほど7日しか月に休みが無かった事がありました。毎月最低

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラブ事業部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:社内公募があるので新しいことに挑戦する機会は多くある。また

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

給与制度:給与が低すぎます。仕事量と割に合わなすぎる。新入社員研修会の全体研修の

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

勤務時間・休日休暇:部署によるが、私は平日勤務土日祝日休み。夜勤なし。同じ部署の

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回答者：女性/ 料飲部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 幹部

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	14万円	20万円	30万円

年収	300万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	30万円

給与制度:ホテル業界全体がそもそも低賃金。だが、ここまで低賃金だとほとんど生活が

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回答者：女性/ ゲストサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月04日

成長・キャリア開発:虎ノ門、六本木、等の港区のエリアにおける都市開発に力を入れて

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回答者：女性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WS/ GSS

3.7

口コミ投稿日：2024年03月15日

勤務時間・休日休暇:希望休や有給が通りやすく、しっかり休めます。連休も比較的取り

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

勤務時間・休日休暇:業務が多いのに対し圧倒的に働くスタッフの数が足らず、必ず残業

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回答者：女性/ F&B chinaroom/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

勤務時間・休日休暇:勤務時間、拘束時間は12時間弱。残業するのが当たり前の生活で

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回答者：女性/ フロント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジデンス/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月24日

福利厚生:レジデンスやスパのフロント、ホテル所属によって、使える福利厚生が違かっ

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	18万円	3万円	20万円

年収	230万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:給与はこの業界相当の金額だった。残業代は全て支給されていたが、変形労働

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回答者：女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月28日

勤務時間・休日休暇:実働7時間45分、休憩は部署によって1時間〜2時間なので拘束

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ GSS(役職なし)

1.9

口コミ投稿日：2024年03月07日

勤務時間・休日休暇:周りはどんどん辞めていくので残った人だけで戦わなければいけま

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回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部　

2.7

口コミ投稿日：2024年08月17日

福利厚生:実家から職場が遠い人のみ社宅補助が受けられました。月3万で2年間住むこ

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回答者：回答なし/ レジデンスフロント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レジデンスフロント

2.9

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:仕事がとにかく特殊なので、覚えるべきことを覚えたらとても役立

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回答者：女性/ ホテルフロントスタッフ、サービススタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月06日

成長・キャリア開発:求人にあったような研修などはほぼない。実際にキャリアアップし

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回答者：女性/ F＆B/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年08月02日

企業カルチャー・社風:上層部は外国人です。特に会話をすることもありません。組織体

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

事業の強み:インバウンドの回復により、事業は少しづつ回復しているようにおもいます

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:役職を頂き、やりがいや責任感を身につける事ができる。研修も役

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

事業の強み:森ビルという大きなバックボーンのもと、解雇や減給といったことにおびえ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:他部署へのローテーション研修があります。他部署の仕事を自分で

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回答者：女性/ ホテルマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
160万円	18万円	3万円	20万円

年収	160万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	20万円

給与制度:昇給に関してはコロナの影響でほぼなし。先月2パーセント入社して初めて上

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

企業カルチャー・社風:パーソナルスタイルがコンセプトであり、差別化を重視していた

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会社名	株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.mori-hospitality.com/
所在地	東京都港区六本木６−１０−３グランドハイアット東京内

従業員数	1514名
設立年	2001年
資本金	490百万円
代表者	森浩生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2429件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(966件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1649件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(620件)

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