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セントスタッフ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
342万円180~450万円28

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収342万円
回答者の年収範囲180~450万円
回答者数28

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
518万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
340万円
(平均年齢34.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
311万円
(平均年齢28.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
273万円
(平均年齢26.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
375万円
(平均年齢43.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(200件)

セントスタッフ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルティング/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:
ミサワグループのため福利厚生はしっかりしている。
その他の手当等についても不満はないが、ここが良いという点もない。

オフィス環境:
本社、支店は綺麗。良くも悪くも普通の営業所という感じ。
個人的には変におしゃれな感じのオフィスは苦手なため仕事をする上では不満はなかった。

セントスタッフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 人財コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:
現場勤務か支店勤務かで大きく異なりますが、営業の場合はワークライフバランスは取りにくいように思います。
派遣スタッフの担当を持つと、土日関係なく連絡が入ることがあります。
対応するかはコンサルタントによって異なりますが、ばっくれや非常時は対応が必要なので、土日も気が休まりません。

多様な働き方支援:
体調不良時などリモートワークを行うことができますが、基本は出社が必須になります。
また、社内システムが社用パソコンでログインしないと使用できないです。

セントスタッフ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月24日

回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材コンサルティング/ なし

4.5
口コミ投稿日:2024年10月24日
企業カルチャー・社風:
昭和の雰囲気はある。
声が大きい、積極性、顔を売るのが上手な人は昇進が早い。
業務内容ももちろんみるが、職場内でのコミュニケーションが重要であると思う。

組織体制・コミュニケーション:
風通しは非常によく働きやすい環境。
上司とも気軽に話せるような関係性。
その反面ガツガツとした雰囲気はないため自身の力のみで這い上がって行こうという人には向かない雰囲気である

セントスタッフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ 人材派遣事業、人材紹介事業、施設運営事業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい会社だと思います。
産前産後休業・育児休業も取得しやすく、復帰もスムーズでした。
また、育児のための時間短縮勤務制度を利用する従業員が多数います。
子供がいる従業員が多いため、子供関連での急なお休みや相談ごともしやすく、
お互いに子育ての大変さに理解があるからこそ柔軟に対応していただける環境です。

セントスタッフ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月10日

回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:
研修は頻繁にあります。資格取得手当もあるみたいです。

働きがい:
社員の方々がとても優しいので、私自身ものびのびと仕事をさせて頂いておりました。
私は介護施設での勤務でしたが、全員で良い施設を作っていこうという熱意を持った方々が多かったです。
また施設から営業、営業から施設勤務と希望次第で異動が可能という点は魅力的でした。

セントスタッフ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面談の回数年に2回あります。
給料1年に一回1000円上がります  
1000円しか上がることはないです。
時給の方は1年に10円

人は足りたいため人で不足ではありますが人間関係ですが良いと思います
仕事での報告連絡相談チームワークいいのですがフロアによっては人が足りなく  3人勤務なのが2人勤務なったりしています。
面談目標や改善点など話をします。


退職金や福利厚生はないです。    

年齢層年配から若い人までいます。

セントスタッフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年08月02日
事業の強み:
人間関係は良いので給料なのどは
平均より低いですが人間関係悩み
持ちたくない人にとっては良い環境
だと思います

事業の弱み:
職員の人手不足
福祉業界と言うこともあって
入っても人はやめ入ってもひとはやめの繰り返しです。
なので職員数定員人数なることはめったにないと思います。

事業展望:
福祉業務なので会社潰れことは無いと思います。
介護施設以外に
保育施設や
放課後ディーサービスなど
人材紹介会社などじゅぎょうもやっている見たいです。

セントスタッフ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
介護業界の平均的な給料。定期昇給は、数千円あり。夜勤手当がある。固定残業代がある。ボーナスは、年2回ある?

評価制度:
評価シートがあり上司と面談を行う。よほどなことがないと、平均的な評価。
昇格基準は、運な感じもする。管理職は、ポストに空きはない。