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三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
745万円250~1100万円21

(平均年齢42.3歳)

回答者の平均年収745万円
回答者の年収範囲250~1100万円
回答者数21

(平均年齢42.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
588万円
(平均年齢42.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
875万円
(平均年齢42.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(47件)
すべての口コミを見る(432件)

三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
福利厚生:
教育や資産形成に関する福利厚生は相当に充実している。家賃補助はないが、転勤時の補助などは問題なく出ている。

三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは場所に寄るが体制は整っている(1人1台在宅PC支給)
時短は当たり前の権利として扱われており4時に帰る社員も多い。
副業は現状不可、今後も許可されるかは分からず可能性は低いと思う。

三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
企業カルチャー・社風:
服装が最近自由になった。ジーンズ通勤の社員などもおり、雰囲気は大変良くなった。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについては定期的に研修があり定着しているように思う。
外国人の社員も少数ではあるが活躍している。

三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:
女性管理職に関しては非常に積極的。
ワーママも場所によってはとても働きやすい。

三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月15日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:
教育について手厚く、学ぶ機会は多く提供される。市販教育サービスの法人契約などにも積極的で、グロービスの学び放題やオーディブル、フライヤーなどのサブスクサービスも法人価格で使用できる。

三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒だったこともあって、若手でも活躍できるという言葉をいい意味で捉えていたが、実際に入ってみると、その仕事をする人がいないのでやらなければならないという感じだった。

三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
事業の強み:
銀行などの保険窓販業界でトップのポジションにある。小さい会社なので、小回りはきく。

事業の弱み:
規模が小さいので、大手生保が利率の条件とかで好条件を出してくると勝てない。

事業展望:
マーケットは拡大を続けていたが、近年は一定の規模になり、各社のパイの取り合いなってきている。

三井住友海上プライマリー生命保険株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ アシスタントマネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
通常の月給プラス年2回賞与の構成でした。
手当は特筆するようなものはありません。
水準的にも業界の中堅生保クラスかそれより少し上のイメージではないでしょうか?
かつてメットライフの資本が入っていた時代には年2回の賞与に加えて、業績賞与が年俸の20%程度出ていた時代があり、その頃は生保業界でも上のクラスの年収水準的だったと思います。

評価制度:
年功的な要素が強い印象だが、一方でイマイチな人はそれなりにしっかりと課長手前、もしくは課長までで昇格がストップする運用にはなっていると思います。そのため、年上の部下を多く持つグループ長も散見されます。
原理原則としては業務内容に応じた役職となっているため、ルーティン業務が中心の場合には何年経ってもなかなか昇格しないケースもあります。
早ければ30代後半で課長、40代前半で次長になるイメージでしょうか。