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株式会社GENDA GiGO Entertainmentのすべての口コミ

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は安定しててバイト程度なら余裕を持って生活出来る。働き方改革で残業
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は何の変哲もない。長くも感じるが事務作業をしてるとあ
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回答者: 男性/ ゲームセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
オフィス環境:バックヤードの休憩所や事務所も綺麗に管理されて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:シフト希望通りに休むことができるため、ある程度こちら側でコン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:未来のことを見据えて色々な事業に挑戦していると思う。ゲ
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回答者: 男性/ モーションデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:男性の方が人数は多いですが、性別間では
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:社内資格を取得し社内資格手当を1万
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:サービス業なので土日の休みは雰囲気的に取りづらくはなっている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:まだまだゲームセンターがライト向けの施設が少なく、所謂イメージ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
社内制度:多店舗対抗とか企画があったりします。店舗全体で盛り上げに行くのでその時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:自分のイメージしていることと現実が乖離し過ぎているとギャップを感じ過ぎ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ノルマが決まっていて、基本的に上司
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回答者: 男性/ FMGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入口の間口は広いが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:やはり、まだ男性比率の方が高いのが否めない。そこに切り込
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回答者: 男性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ /

5.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。面接の時の
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回答者: 回答なし/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:店舗で働くとなるととくに取れる
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回答者: 男性/ FMGR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:ここ数年、女性の活躍を促している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:やはりサービス業なので大型連休や土日は休みづらいです。最初か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:休日は主に1ヶ月の希望で決まるので自分が希望した日に休むこと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:女性店長も決して少なくないため、男性社会といった感じでは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】商品などがシーズンで変わるので、常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】様々な仕事を与えられるため
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年03月11日
オフィス環境:店舗によります。狭いとこもあれば広
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:これからもっとライト向け店舗がオープンしていく兆しが見えているた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:屋内なので換気が悪い場所もある。予防しないと思わぬタイミングで風邪
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:スタッフの休日は取りやすく、かかせ風邪など引いた際は休める場
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
多様な働き方支援:やはりシフト制なので、できるスタッフが優先でシフトを組まれるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:ゲームセンターは深夜まで営業する上にゲームの入れ替えなど
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年09月02日
事業の強み:機械が他の競合他社と一線を画してい
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回答者: 回答なし/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:主婦さん達にとっては働きや
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 商品部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:役職に女性はいない。一般職
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:子持ちの休みには寛大に対応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:幅広い層の人が入社することにより、昔ながらの顧客は減っていくかも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:店舗にもよると思いますが、若い人が多く、部活感覚で働い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】そのような機会はまずありませんでした。大き
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