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株式会社GENDA GiGO Entertainmentの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
497万円250~890万円27

(平均年齢38.2歳)

回答者の平均年収497万円
回答者の年収範囲250~890万円
回答者数27

(平均年齢38.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
467万円
(平均年齢47.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
474万円
(平均年齢36.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
408万円
(平均年齢40.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
580万円
(平均年齢37.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢25.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳457万円540万円7

年収分布

(人)
(万円)

株式会社GENDA GiGO Entertainmentの口コミを探す

株式会社GENDA GiGO Entertainmentの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
正社員はとても良いと思う。昇給は役職が上がらないと見込めないがそこは頑張り。福利厚生や手当はしっかりしているが全国転勤でどこ飛ばされるか分からないのがネック。

評価制度:
基本実力主義。どんどん全国転勤して経験詰んでいく人が上に行くイメージ。

回答者: 回答なし/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:アルバイトでも有給が貰える、店長によっては個人の働きを評価してくれるの
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
106万円 15万円 1万円 0万円
年収 106万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員から賞与2回、評価により昇給あり。店長やマネージャー、メカニッ
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点:時給制契約社員は昇給の機会がほとんどなく、昨今のベースアップ
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の多くがアルバイトからの時給制契約社員というほぼアルバイトとか
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
モデル年収:入社年数は関係なく、時給制契約社員は一律の金額、月給制契約社員(店長
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員以上になると階級に応じた昇給があるがアルバイトの場合は基本給の
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 1万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 25万円
賞与:賞与は業績と評価表によるが、正社員に比べ、月給制契約社員は半額がベース、時
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 100万円 0万円 100万円
年収 100万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:お給料の給与明細もきっちりと給料日までにメールでお知らせがあ
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:アルバイトの給料は基本的に最低賃金勤続年数による昇給はない評価制度:上
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回答者: 男性/ 職位なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給基準、各種手当は明示されている、頑張ろうと思えるフェアな印象。賞与
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はよっぽどのことがない限りはなし。役職手当があるが、階級が低いとそ
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:店舗営業職で勤務していましたが、昇進については、まず店長が最初のステッ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒としては十分な給料をもらえていると思う。スキルを身につけられ、これ
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回答者: 男性/ CGアーティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第5開発4部

3.9
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:固定月給+残業代の感じでした。入社後の給料が固定されて、昇格をしない限
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2021年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:出張の際日当が出てました。昇給は通常の会社と変わらないと思いますが賞与
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回答者: 男性/ 3DCGデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与の平均は高いが、上昇は少ない。評価制度:
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列が残っているが、だいぶ実力主義に移行している。今後、より実力主
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇進しないとほとんど増えないが割と年功序列なぶぶんがある。そのわりに若
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:半期毎の評価に応じて、1年ごとに給与が改定される。現状のランクと年間を
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回答者: 男性/ 購買員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部門

3.7
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与評価制度:年功序列や古い考え方の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与年2回賞与、昇給年1回のオーソドックスなパターン。評価制度に相対評
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回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ AM/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 27万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 27万円
給与制度:賞与は、業績と個人の評価に連動して増減します。評価基準は評価表を記入し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価の票を作成し、自己評価をする。それを受け上司が評価する。票を書
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の会社よりは、良いと思うし安定していると思う。また昇格したらよほど無
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な企業として十分な給与制度であると言えると思います。給与・賞与、
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アミューズメント事業/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は高いとは言えないが業界自体が良くないので、仕方のない面もある。少
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:業界平均より少し低いのではと思います。昇進なしには昇給はほぼ望めません
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇級:毎年昇級があった。賞与:年間、基本給の4〜6ヶ月あり悪くはない。
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:住宅手当が家賃控除よりも多く、実質的に給与が毎月プラスであった。評価制
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収、賞与共に申し分なく、借り上げ寮に対する住宅手当も手厚く支給されて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社経緯によりかなり幅があると感じていました。 一般的な上場企業と同じよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時の平均を下回る。時給換算すると悲しくなるレベル。ボーナスは年々少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は著しく低い。ブランドがあるので安い給与でも応募者が多いため仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ゲームセンター勤務の場合、売上は立地条件によって大きく左右される為、売
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株式会社GENDA GiGO Entertainmentの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 職位なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
福利厚生:住宅補助、退職金、ありオフィス環境:店舗事務所は店舗による。本社は広々
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回答者: 男性/ サービス業・軽食調理・スタッフ教育・管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ フロアマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:アルバイトから契約社員までは補助や手当は無し。交通費は一定金額までの支
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