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回答者別の社員口コミ（株式会社GENDA GiGO Entertainment）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 法務 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
20時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:コーポレート部門は、ものすごく残業が多いようには思われないが
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口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年02月19日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助はあるが、他社に比べて金額が小さいと思われます
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口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年02月19日
事業の弱み:社員は優秀な人が多いように思われるが、経営層による経営がうまくできて
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口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年02月19日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ・多様性については、力を入れて対応している
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口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2021年02月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度:年功序列が残っているが、だいぶ実力主義に移行している。今後、より実力主
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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社GENDA GiGO Entertainmentの回答者別口コミ （126人）

  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
  • FMGR 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年01月30日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
4.9
最新の回答：2015年08月01日
  • フロアスタッフ アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年12月09日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
3.6
最新の回答：2015年08月01日
  • 接客業 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年07月13日
  • プランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答：2021年02月04日
  • 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年12月13日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2006年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
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株式会社GENDA GiGO Entertainmentのカテゴリ別口コミ（597件）

福利厚生・オフィス環境(78件)企業カルチャー・組織体制(61件)成長・働きがい(125件)事業展望・強み・弱み(72件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(104件)女性の働きやすさ(53件)入社前とのギャップ(31件)年収・給与(73件)
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